【管理部長候補】経理・労務・情シスを統括｜CFOと並走し、220名から1,000名への管理部門をつくる

募集背景

今、管理部門の多くの仕事は、代表が自ら抱えています。経理、労務、情報システム。社員が220名を超え、2030年の1,000名体制に向けて組織が大きくなるなかで、これらを代表から引き取り、仕組みで回せる管理部門が必要になりました。 これまで経理・労務・情シスはそれぞれの担当や代表が個別に回してきましたが、領域を横断して経営と接続する責任者がいません。管理部門を統括し、CFOと並走して体制をつくる管理部長候補を募集する運びとなりました。

配属部署

管理部（代表直下）

概要

【会社概要・事業概要】 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 2020年11月の創業から5年で、社員220名・2025年度上期売上高18億円（前年同期比150%増）・取引先600社以上・提携先4,000社以上の企業に成長しました。 システムインテグレーション事業を中核に、HR事業（FLARETECHキャリア・FLARETECHアサイン）、AI事業、1on1事業を展開しています。 【今後の展望】 2030年に1,000名体制・売上100億円を目指しています。220名から1,000名へ組織が大きくなる途中で、会社の土台をつくる時期にあります。

この仕事で得られるもの

管理部門の仕組みを、責任者として組み立てる経験を積むことができます。220名から1,000名へ伸びる途中の会社で、経理・労務・情シスを横断し、生成AIやSaaSで作業を減らす管理部門をつくる仕事です。 CFO着任後はCFOと並走し、財務・管理の高度化を担う立場として、コーポレート全体を見るキャリアを築いていただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 ※転居を伴う転勤はありません ※管理部門は経営と密に議論する必要があるため、原則出社をお願いしています ※日本国内在住の方が対象です。就労ビザ取得のサポートは行っていません 【アクセス】 東京メトロ日比谷線　六本木駅　徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（5月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（本社勤務の場合は月2万円まで／業務で移動が発生した場合は全額支給） ■残業代全額支給 ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■家賃補助（規定あり） ■引っ越し補助（規定あり） ■ベネフィットステーション ■サークル活動補助 ■副業OK 【評価制度】 クライアントや社内のフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。

休日・休暇

■年間休日：123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（7〜8日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 　※初日から取得可能！ ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 　★5日以上の連続休暇の取得が可能◎