大阪府の資金調達管理の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 大阪府

プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業の経営課題に対するコンサルティングを行います。 課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案やフォローまでを一気通貫で担当いただきます。 ※こちらのポジションは大阪支社での勤務となりますが、 　入社後... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 宮城県，東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【仕事内容】 SEとして要件定義から開発までをお任せします。当社経営陣のほとんどはエンジニア出身！そのため、エンジニアファーストの社風で、社員への教育制度が充実しています。経験が浅い方でもしっかりとエンジニアとして成長できる環境が整っています。 【働き方・キャリアパスについて】 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はなく月平均... もっと見る

• 480万円〜700万円
  
• 大阪府
• IoT

【業務内容】業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ≪当社PLM製品を中心としたプリセールス、およびプロジェクト業務≫ システムエンジニア/コンサルタントとして、電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に当社PLM製品の技術提案から導入支援及び運用保守サービスまで幅広く行う業務です。 システム導入決定後のプロジェクトを担当し、システム化... もっと見る

• 350万円〜720万円
  
• 茨城県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，兵庫県
• C# C C++ Python

弊社とお取引のあるお客様先に常駐いただき、 大手メーカーのFA装置の制御、及び民生品の電装制御を中心とした業務をお任せします。 多くのクライアントを有する弊社であなたの”やりたい”に則した業務をご提案します！ ＜プロジェクト例＞ ・車載電子機器用組込ソフトウェアの開発 ・トラック自動運転におけるソフトウェア開発 ・半導体製造装置用用組込... もっと見る

• 288万円〜600万円
  
• 大阪府

──────────────── 代表面接1回・最短1週間で内定。 　スピード選考で新しいスタートを！ ──────────────── 「オンライン化が進んで、 　今の仕事の将来性が不安になってきた」 「ノルマ中心の接客ではなく、 　お客様に本当に喜ばれる仕事がしたい」 「残業や不規則なシフトを減らして、 　家族との時間をもっと... もっと見る

• 850万円〜
  
• 東京都，愛知県，大阪府
• AWS Azure

■主な仕事内容 ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、 コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。 ＜具体的には ＞ 具体的には、主にシステム企画や要件定義の工程における以下業務をお任せします。 ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こ... もっと見る

• 504万円〜804万円
  
• 大阪府

◆はじめに 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 ・KPI管理分析... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府
• Salesforce

大手保育事業で使用しているシステムをリプレイス含め、サービス設計から見直すため、上流コンサルからプロジェクトに携わっていただきます。また、組織体制の強化と業務フローを改善していくため、有名企業の社長経験がある先方経営陣とシードテック取締役COOの直下で折衝・調整していく経験やスキルが得られるポジションです。 ■業務内容 ・社内体制を刷新する... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る