2026/05/25 更新
導入コンサルタント|マルチプロダクトSaaSで業務設計〜プロダクト改善まで|東証グロース市場上場| 日本のDXと働き方改革を支援する成長率トップクラスSaasベンダー!!リモートワーク、副業可!
【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform(TSP)」戦略を推進しています 本ポジション(プロダクトオンボーディング部)は、営業が受注した顧客に対し、導入〜活用初期の設計を担う役割です。 単なる初期設定ではなく、 複数プロダクト(勤怠・工数・経費・タレントマネジ... もっと見る
株式会社 チームスピリット
設立年月日 1996年11月
従業員数 217人
平均年齢36.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- プロダクトコンサルタント(中小企業向け道入担当)東証グロース市場上場| 日本のDXと働き方改革を支援する成長率トップクラスSaasベンダー!!リモートワーク、副業可!
- 【運用支援コンサルタント/エンタープライズ担当】お客様のバックオフィス業務の課題を技術的に解決/東証グロース上場
- 【SREエンジニア(インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎)】70万人以上が利用中のバックオフィス系SaaSを支えるSREを大募集/AWS・Salesforce/東証グロース上場/リモート中心・フレックス
- 【インサイドセールス/東証グロース上場企業/自社開発SaaS】複数プロダクトを扱う戦略型インサイドセールス
- 【インサイドセールス】働き方改革のSaaS/週1出社/フレックス/キャリアパス◎
- 【インサイドセールス】Salesforce・AI活用/働き方改革のSaaS/週1出社/フレックス/キャリアパス◎
- 【インサイドセールス】第二新卒・営業未経験歓迎/Salesforce・AI活用/働き方改革のSaaS/週1出社/フレックス/キャリアパス◎
- 【プロダクトマネージャー(新規AIエージェント開発担当PdM)】東証グロース市場上場| 日本のDXと働き方改革を支援する成長率トップクラスSaasベンダー!!リモートワーク中心・副業可!
- 【シニアWEBアプリエンジニア】エンタープライズ向けバックオフィスSaaS開発/Salesforce platform/リモート中心・フレックス
- 【リードエンジニア】自社開発大企業向けバックオフィスSaaS/Salesforce platform/リモート中心・フレックス
- 【パートナーアライアンス】東証グロース市場上場/日本のDXと生産性向上を担う成長率トップクラスの急成長SaaS企業!リモートワーク、副業可!
2026/06/16 更新
【東京】認証システムのPoC開発案件/明確な評価制度/有休取得率8割超
認証システムの上流工程からリリースまでご対応いただきます もっと見る
株式会社 ジェイテック
設立年月日 1997年02月
従業員数 852人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- システム開発(汎用系)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 東京<ネットワークエンジニア>大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【受託開発/東京】システムエンジニア(自社内/プライム案件多数)
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- 【東京/サーバーエンジニア/PL候補】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 東京<ネットワークエンジニア/PL候補>大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【東京/システムエンジニア(スマホアプリ)】時間給等働きやすさ◎住宅手当&資格手当あり/明確な評価制度
- 【東京:PL候補】プロフェッショナルもマネジメントも/柔軟な働き方が魅力
- 【東京】受託開発/PM/転勤無★今までの経験を活かしながら働き方を改善★
- 【東京】官公庁向けPM|顧客と共にシステムの将来像を描くプレイングマネージャー
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