【SaaS × 課題解決提案】DX推進をリードするPRONIでこれまでのご経験を活かしていただけませんか？

募集背景

■募集背景 PRONIはシリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、正社員142名（※24年11月1日時点）という規模まで成長を続けてきました。 また、マッチングの領域も得意としているホームページ制作・システム開発などの「役務」から、勤怠管理ツールなどの「SaaS」にも領域を広げており、これまで以上に様々な施策を打ち出していきます。 今回は、発注に関する課題を持つユーザーに対し、発注先候補となる企業との橋渡しをお願いしたいです。【企業紹介】を通してお客様のビジネスを成功に導くことが大きなミッションとなります。

配属部署

■チーム・環境 ◇PRONIアイミツ事業本部 ・DXコンシェルジュグループ（リーダー含め37名）

概要

弊社はBtoBの受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』を運営するスタートアップです。 2012年10月設立、正社員139名（2025年4月時点）で五反田に本社を構えます。 『PRONIアイミツ』は、企業と企業の最適な出会いの場を提供することをコンセプトに、累計30万件の発注業務のご支援をしております。

この仕事で得られるもの

①AIを駆使した営業活動の機会： これまでは蓄積された累計40万件のデータを活用して顧客への提案を進めていましたが、現在は上記データと様々なAIプロダクトを活用した営業スタイルへと進化を遂げています。 AIを積極的に活用し、単なる行動量ではなく「いかに質を高め、AIを効果的に活用するか」が成果に直結する環境です。 ②商材、サービスの制約がない営業活動： プラットフォームサービスという特性上、我々は幅広い商材の中から「顧客の課題を解決するに適したソリューション」を提案することができます。 業種/業態/規模感/役職/部署を問わず、日々幅広い顧客層と相対するため、領域を問わない提案経験を積むことが可能です。 ③成果が正当に評価される明確な評価制度： 個人目標の達成超過率に応じて月ごとのインセンティブや半期ごとの賞与・昇給を決定しています。 ④キャリアパス： メンバーからリーダー、グループリーダー、副部長、部長、執行役、取締役へと段階的な昇進パスを用意しています。 成果を出すことで入社わずか3ヶ月でもグループリーダーに昇進した事例もあり、短期間での抜擢も十分にあり得る環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階・18階 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 （変更の範囲）会社が定める場所 【アクセス】 ■JR五反田より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■リモートワーク制度（週2回～） ■時差出勤制度　※就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 　(例)9：00～18：00、11：00～20：00 ■シフト制度を適用する場合あり 10:00～19:00を基準とし、1日8時間・週40時間の範囲内 詳細は面接にてご説明いたします。 ■昇給／賞与／インセンティブ 　‐成果に応じた昇給機会（年2回） 　‐成果に応じた個人賞与制度（年2回） 　‐個人達成度合いに応じたインセンティブ制度（年4回） ■各種保険完備 ■書籍・ソフトウェア購入費全額負担制度 ■交通費全額支給 ■社内表彰制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土日休み) ■年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日当日から付与） ■産休・育休 （男女ともに取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。