東京都の年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，海外
• Python Node.js React TypeScript PostgreSQL Firebase

■業務詳細 既存の「エキスパートマッチング事業」とのシナジーを追求しつつ、Archesの「第二の柱」となる新規ビジネスをゼロから立ち上げることがミッションとなります。経営層と同じ目線で事業の方向性を議論し、最短距離で仮説検証を推進していただきます。 【ミッション】 ・Archesにとって新たな柱となる新規ビジネスを共に立ち上げる ・新規事業... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# C C++ Java Oracle Spring

【事業・組織紹介】 SynXは、最先端のテクノロジーと人の力を融合させ、新たな価値を創出する企業です。私たちのミッションは、社会をアップデートし続けることであり、お客様と共に課題を解決し、最適な解を導き出すパートナーとしての役割を果たしています。プロジェクトチームは、エンジニア、デザイナー、ビジネスアナリストなど多様な専門家で構成され、相互に連携しな... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都
• React TypeScript DDD

PdM・Bizと密に連携しながら、開発の上流から技術戦略・実装・検証まで一貫して担っていただきます。構想段階から事業成長に深く入り込むポジションです。 【主な業務内容】 ・事業と技術を横断した課題整理と仮説設計 　顧客起点の課題構造化〜仕様検討をPdM・Biz職と連携して推進 ・生成AI（LLM等）を含む新機能・新規プロダクトの技術検証・... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Java Swift Android Kotlin Flutter

▍業務内容 主にスマートフォンアプリの開発を行っていただきます。 ご希望に応じて、上流工程やマネジメントに関わっていただくことも可能です。 ▍想定するポジションと期待する役割： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM 開発の上流工程から下流工程まで主体的にご担当いただき、パートナー人材の管理やチームメン... もっと見る

• 960万円〜1400万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

（概要） 国内最大手の広告代理店グループのAIシステム開発事業において、各クライアントごとに実施するAI広告システム開発案件の企画から開発管理までの業務を部長直下でサポートする業務です。 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• iOS Android

クロスプラットフォームフレームワークを用いたモバイルアプリの開発・運用において、以下の業務をリードしていただきます。 ■チームマネジメント ・チームメンバーの育成・指導 ・タスク管理、進捗管理 ・パフォーマンス評価 ・チーム全体の生産性向上 ■開発・運用 ・ユーザ向け、デリバリースタッフ向け、店舗向けアプリの開発、運用 ・ネイテ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 メディアの取材による問い合わせ増加や著名企業様への導入に伴う事業拡大が進んでおり、事業をさらに推進するプロダクト開発が急務となっています。 現在、主にアパレル顧客を対象とした AI model 画像生成の依頼を SaaS 上でやりとり管理するシステム、EC サイト上で仮想試着を実現するシステム等の 3 つのシステムから成るプ... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

Citadel AI の事業拡大をリードするソリューションエンジニアとして、ユーザーをサポートし、当社製品に対する適切な評価を聞いた上で、「AIシステムが、最大限有効に活用できる環境を、提案し実現」するのが、今回募集するポジションの役割です。 当社は「少数精鋭でスピード感のあるチーム」であり、エンジニアリング、セールス、ユーザー間の中心に立って... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

◆募集ポジション 人事責任者 ◆業務内容 1.採用目標擦り合わせ 2.採用目標決定 3.採用予算決定 4.ペルソナ設定 5.母集団形成方法の選定 6.採用スケジュール設定 7.採用KPI/CSF設定 ◆組織の「在り方」をゼロからつくれるフェーズ まさに今、会社として次のステージへ進もうとしているタイミング。制度やルールが... もっと見る