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ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計〜実行までをお任せします。 <入社後、お任せする業務内容は?> ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母集団形成(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング) ・面接設計および選考プロセスの改善 ・内定者フォロー、オンボーディング設計 ・営業... もっと見る
採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。 【具体的な業務】 - 採用戦略の立案・実行(新卒・中途採用) - 採用管理システムの整備・運用 - スカウト活動の推進 - 会社説明会の企画・運営 - 採用ブランディング・広報戦略の立案 - 外部サービス(RPO、人材紹介等)の選定・活用 -... もっと見る
【人事×広報】バックオフィスとして、人事・広報を中心に幅広い業務に携わっていただきます! ■業務内容の例 <人事> ・入退社手続き ・入社オリエンテーション ・各種発令 ・制度の見直し ・勤怠チェック ・求人票作成 ・採用面接 など <広報> ・プレスリリースの作成、配信 ・コーポレートサイトの運営 ・SNS運用サポー... もっと見る
ミッション: マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。 Tsuzucleのマーケティング支援を支える「オペレーションチーム」は、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。 一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する... もっと見る
総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇入社、退職処理 ◇人事考課運用 ◇定期健康診断、ストレスチェック運用 ◇労務問題対応 ◇福利厚生制度の整備 ◇社労士とのコミュニケーション(専門的な知見が必要な場合) もっと見る
海外拠点を含む人事・採用業務のアシスタントとして、実務サポートを中心にご担当いただきます。 - 海外採用に関する各種サポート業務 - ドキュメント作成(契約書、社内資料、求人関連資料 等) - メール対応(候補者、エージェント、海外拠点とのやり取り) - 採用管理システムへの情報登録・更新 - 面接日程調整、候補者対応 - その他、人事... もっと見る
燈は、インターン採用を重要な戦略の一つとして、設立以来全力を注いできました。 これまで、インターンから正社員になったエンジニアメンバーが中心となって様々な採用イベント、交流会などを計画してきましたが、更なる成長に向け組織をドライブしていくため、インターン採用担当者を募集します! ■業務内容 今回入社いただく方には、当社のインターン採用担当... もっと見る
当社のコーポレートデザイン課のリーダーとして、コーポレート部門全般の業務を担っていただく方を募集いたします。 配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、会社の経営・運営基盤をデザインするために経理・人事・総務などの業務を担うチームです。 ■主な業務内容 今回採用する方には、コーポレートデザイン課のリーダーとして部下と共に、コーポレートデ... もっと見る
【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る
人事業務全般を担当していただきます。 また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 将来的に、各事業責任者(採用支援事業部、人材紹介事業部など)と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。 ■採用業務 ... もっと見る
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