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【仕事内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、社会保険手続きや福利厚生制度の運用をご担当いただきます。 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に関する各種手続き ・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの各種届出業務 ・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付、傷病手当金等の各種申請業務 ・年金事務所・ハローワークなど... もっと見る
地域に根ざした内科・小児科クリニックの円滑な運営と成長を牽引する「事務長」の募集です。 単一のクリニックにとどまらず、担当エリア全体を俯瞰しながら各院のスタッフマネジメント、院長サポート、業務フローの標準化、収益管理などを幅広くお任せします。現場と本部を繋ぐハブとして、組織づくりに携わっていただく重要なポジションです。 【担当エリアについて... もっと見る
【複数クライアントの労務BPOを率いる、中核ポジション】 AIとクラウドで、バックオフィスの"当たり前"を変える。 HEROZグループのAKMコンサルティングが、次世代の労務BPOを共に創るメンバーを募集します。 ーーーーーーー AKMコンサルティングが提供する労務BPOサービスにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として複数クライ... もっと見る
採用戦略の立案から実行から組織成長につながる業務まで、ご経験に応じて幅広く 以下のような業務をお任せします。 最初から全てをこなしていただく必要はなく、採用を入口として、 できること・チャレンジしたいことなどを 部門・チームで相談しながら着手いただきます。 データ検証や各職種現場との関係構築を行い、手法拡張や体制の強化 上流施策まで幅広... もっと見る
日々の正確なオペレーションに加え、業務フローや社内ルールの整備・改善を担い、組織の成長に耐えうる経営基盤をつくっていただきます。現担当者および外部専門家と連携しながら、実務と改善の両面からコーポレート機能をリードしていただくポジションです。 【お任せしたい業務】 ・月次・年次決算の補助、仕訳、請求書入力、預金入力などの経理実務 ・地方銀行・ネ... もっと見る
代表の指示のもと、and Jamの仲間集めを最前線で動かす実務の要となっていただきます。 1人目の採用担当として代表と密に連携、すり合わせをしながら、採用実務全般の推進や採用の仕組みづくりをお願いします。 代表の頭の中にある「求める人物像」や「採用方針」に沿って、求人票の改善からスカウトの配信、カジュアル面談・面接の実施、外部パートナーとの連携まで... もっと見る
加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。 SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、売上・利益を創出するための起点となることをミッションとしています。 本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアなどの採用を中心に... もっと見る
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）のマネジメント、事業計画の予実管理 ・株主・投資家・金融機関対応 ・会計事務所・監査法人・証券会社など、外部専門家との協働体制のマネジメント ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 日々の経理処理は、社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っています。充実した士業・専門家体制のもと、実務に追わ... もっと見る
新卒・中途の採用活動から入社後のオンボーディング、教育研修や労務管理など人事領域を幅広く担います。 これまでのご経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 ... もっと見る
「採用担当」という枠に収まらず、事業成長のために手段を絞らず動けるHRBPポジションです。採用実務でValueを出しながら、オンボーディング・組織開発・採用DXへと領域を広げていけます。 ■■採用戦略・実行 - 中途採用の戦略設計・KPI管理・実行（エージェント・ダイレクト・リファラル） - 人材要件定義、採用ブランディング、候補者体験設計 ... もっと見る
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