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新卒・中途問わず、採用業務全般(主にインストラクター職)をお任せします。 課題に応じて新しい打ち手を裁量大きく企画・実行することができます。 【業務詳細】 ■求人媒体への出稿対応 ■応募者対応(日程調整、メール対応) ■面接実施 ■リクルーター業務(選考者フォロー等) 【キャリアパス】 将来的には採用業務に限らず、人事制度の構... もっと見る
採用を中心にHR機能全般を担っていただきます。代表・各職種の責任者・外部リクルーティングパートナーと密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことをミッションとするポジションです。 ■採用(このフェーズの最重要ミッション) ・採用戦略・計画の策定と推進(職種別の採用計画、チャネルミックス設計) ・ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウ... もっと見る
・総務、経理、人事といったバックオフィス機能のとりまとめ、各種承認/決済 ・月次・年次決算対応 ・経理4名、人事1名(20代~40代、5年~10年程度の実務経験有)の育成、マネジメント、評価 ・全社的な中長期経営計画のや実行計画の管理と推進 ・経営層カウンターパートとして改善提案や適時の上申 ・全社的なコンプライアンス/情報セキュリティレベル... もっと見る
日本トレカセンターおよびグループ全体の労務管理、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生、および労務コンプライアンス体制の構築・アップデートを担当していただきます。 当社の労務部門は、各種申請書を紙で印刷してハンコを押し、従業員の勤怠データを1マスずつ目視で確認してExcelに手入力するようなレガシーなバックオフィスではありません。「AI Fir... もっと見る
HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【主な業務内容(人事業務)】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ~実施 ... もっと見る
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