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IMKグループ内の、 広告代理企業「IMK Re-Nect」に在籍する CHRO候補(人事責任者)を募集します。 IMK Re-Nectは創業初期で 10名程の組織まで急成長してきており、 現在もそれを上回るスピードで事業拡大をしています。 そのため、IMK Re-Nectの組織成長を共に 担っていただけるCHRO候補を募集してお... もっと見る
LITALICOのグループ会社いずれかの領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションは教育系の有資格者、ビジネス職(営業やマーケティングなど)、IT・クリエイティブ系専門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがございます #お... もっと見る
【採用】 ・新卒・中途面接 ・採用の長期戦略設計 ・母集団形成の増加、スピード化 ・内定承諾率向上(新卒、中途 両方) ・採用ブランディング ・リファラル採用仕組化 ※ また、スキルに応じて教育、労務、総務などの管理部業務もお任せします。 もっと見る
事業拡大に伴い、管理部での総務・労務・採用業務をお任せします。現在1名のメンバーがいますので、段階的に引き継ぎながら徐々に業務を分担して行っていただきます。入社後半年程度は業務・社風理解、メンバーとの交流のため原則週4日以上を出社必須とします。業務に慣れてきたら、調整しながら半分リモート勤務とすることも可能です。特に資格などはなくても問題ありません。 ... もっと見る
働き方改革SaaS「クラウドログ」を支えるバックオフィスメンバーを募集します。 SaaS業界へ挑戦したい方、売れているSaaSの成長をバックオフィスから支援したい方、ぜひご応募ください! ■サービスに関して 「クラウドログ」はどんな組織でも手軽に工数管理ができるサービスです。 働き方やプロジェクト損益を見える化し、生産性改善を実現できます。... もっと見る
【概要】 自社の中途採用(社員・業務委託・派遣)に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません ※ご経験にあわせて、まずはできることからお任せしていこうと思います。 【実務詳細】 ・採用広報 まずは弊社の採用要件やプロセスを理解していただいた上で、今後の必要人財を採用していくにはどういった広報が... もっと見る
▼具体的な業務内容 採用業務全般をご担当いただきます。新卒採用(総合職/エンジニア職)、中途採用(※グループ会社Brandex/アップグロース含む)の2領域に分けて適性に応じた業務をお任せします。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただきます。中途採用に関しては人材紹介とダイレクトリクルーティングをメイ... もっと見る
まずは中途、もしくは新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案・面接~クロージングなど) ・採用ベンダーコ... もっと見る
ヘッドウォータースグループでは「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念を掲げ、「最先端技術の社会実装」を目指しています。 ヘッドウォータースグループの新卒・中途採用における企画・実行・アップデートを担っていただくポジションです。 ヘッドウォータースグループでは、創業間もない2009年から新卒採用を実施しており、エンジニアとビジネスサイ... もっと見る
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げる当社は、今年で11期目を迎え、大型の資金調達も完了しました。IPOを見据え、これまで以上に事業拡大/海外展開を加速させるべく、メンバーが働きやすい社内環境を整える2人目の【総務・労務メンバー】を募集いたします! 経験は豊富でなくとも、学びや成長への意欲のある方であれば大歓迎... もっと見る
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