【管理部長】国内広告賞受賞のSNSクリエイティブエージェンシーで、内部統制・規程をゼロから設計

募集背景

「新しいメディアを通してムーブメントを起こす」をミッションに掲げ、SNS・動画広告という成長領域で事業を展開しています。2025年にはTikTokの広告賞でグランプリを受賞するなど高い評価をいただいており、大手広告主とも直接取引を行っています。広告事業は営業黒字で着地し、新規事業への投資を加速しています。 事業は成長を続けていますが、コーポレート機能の整備が追いついていません。ここからIPOを目指して基盤を整えていきたい一方で、管理部門を統括し、経営と並走できる責任者が不在です。現在は実務は3名のメンバーで担っており、COOが統括しています。これから本格的な立ち上げが必要な段階です。

配属部署

コーポレートデザイン事業部

概要

管理部長として、取締役COOの直下で管理部門を統括していただきます。 会計事務所をはじめとする外部専門家体制とも協働しながら、上場準備を牽引していただきます。 経営陣とともにプロジェクト推進や、耐久度の高いルール設計をしていただける方に来ていただきたいと考えています。そのため、IPO未経験でチャレンジしてみたい方も歓迎いたします。

この仕事で得られるもの

1. 上場準備・0→1構築という、キャリアの節目になるテーマ 内部統制も規程もこれから整備する段階です。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想をそのまま反映できるフェーズです。 2. 経営との距離が近く、意思決定が速い レポートラインは代表取締役・取締役COOです。年齢に関係なくフラットに意見をぶつけ合いながら、稟議を何段も上げる構造がない環境で、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。 3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める 赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。 4. クリエイティブ産業のコーポレートという希少性 広告・メディア・エンタメ領域は、定型的な管理会計の型が当てはまりにくい領域です。原価の考え方から設計する必要があり、技術を取り込みながら仕組みを作られてきたご経験がそのまま活きます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 【アクセス】 広尾駅出口2から徒歩約5分

勤務時間

11:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ・カルチャー手当（上限 3,000円〜、映画鑑賞やNetflixなどのVODサブスク費用など自身のインプット支援に活用可能）

休日・休暇

会社の休日は土・日・祝日および会社が指定する日／年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与・勤続により加算・最大20日／半日単位取得可） ※管理監督者のため、労働基準法上の休日に関する規定の適用はありません。年次有給休暇は通常どおり付与されます