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【ビジネスプロデューサー職】SNS×動画|受賞歴を持つチームで挑むブランディング設計

ワンメディア株式会社 - ワンメディアはTikTok及びYouTubeのマーケティング、広告制作・配信、動画制作を手掛ける広告代理店です。

ワンメディア株式会社 求人画像1
ビジネスプロデューサー
600万円〜1200万円
東京都
クライアントワーク, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:SNS広告代理店
SNS広告代理店

「メディアを通してムーブメントを起こす」をミッションに国内最大手をはじめ幅広いジャンルの企業様のTikTokやPodcastをはじめとしたショート動画事業を手掛けています

仕事内容

SNSを活用したマーケティングの最前線で、トヨタ自動車や資生堂などの大手広告主に対して、コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進を担うポジションです。 広告主との直接取引率は90%以上。クライアントとダイレクトに向き合い、 課題を紐解きながら、ブランドの世界観をどう伝えるかを設計します。 TikTokやX(旧Twitter)、YouTube ShortsなどのSNSを起点に、プロモーションを一貫してリードします。 プランナーやプロデューサーと密に連携しながら、 メディアプランニングとクリエイティブを分けずに統合的に設計する、実装力ある戦略職です。 【まず取り組んでいただくこと】 ・トヨタや資生堂などの大手広告主に対するSNSプロモーションの戦略提案  └ クライアント課題のヒアリングから、SNS活用による解決策の設計・実行までを一貫して担当します。 ・TikTokやX、Spotifyなどのプラットフォームと連携した、企画提案・勉強会の設計・実施  └ 最新事例やトレンドをキャッチアップし、広告主へ価値あるインサイトを届けていただきます。 ・社内のプランナーやプロデューサーと連携し、提案から配信までの進行・成果分析を推進  └ メディアとクリエイティブを横断した総合設計力を高め、実装力ある提案者としての経験を積めます。

募集背景

ワンメディアは、ナショナルクライアントを中心に数多くの動画企画やSNSマーケティングを手掛け、直販率約9割という強固なビジネスモデルを確立してきました。 現在、動画・SNSメディア領域の市場拡大に伴い、クライアントからのマーケティング支援・大型プロジェクトの引き合いが急増しています。これまでの成果にとどまらず、新たなマーケティングソリューションの創出やアカウントの深化を牽引していただける「ビジネスプロデューサー」のポジションを新設・増員する運びとなりました。

配属部署

エージェンシー事業部

概要

【中長期的に挑戦いただけること】 ・SNSブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成  └ 統合プロモーションの戦略設計・提案に携わり、広告主のマーケティング戦略の上流工程からリードしていただきます。 ・新規事業や新ソリューションの開発  └ TikTok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能。少数精鋭組織だからこそ、営業起点のサービス開発に携われます。 ・組織成長フェーズにおけるマネジメント・チームビルディング  └ チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。 「事業をつくる側」にシフトしたい方にとって、成長と裁量を実感できる環境です。

この仕事で得られるもの

【ONE MEDIAで経験できること】 ・90%以上が直取引のため、代理店を介さず広告主と直接向き合い、提案〜実行までを一貫してリードできます。  └ ただ“調整する”だけでなく、自ら意思を持ってプロジェクトを動かす実装力が身につきます。 ・TikTok広告賞などの受賞歴を持つチームで、最新のSNS・縦型動画トレンドを踏まえた企画提案が可能です。  └ 生活者視点・プラットフォーム知見・クリエイター連携など、今後の標準となる提案スキルを習得できます。 ・少数精鋭かつ平均年齢30歳のチームだからこそ、営業領域にとどまらず、新商品設計やナレッジ化、マネジメントにも早期に関わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 【アクセス】 広尾駅出口2から徒歩約5分

勤務時間

11:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当(規定に基づき支給) ・カルチャー手当(上限 3,000円〜、映画鑑賞やNetflixなどのVODサブスク費用など自身のインプット支援に活用可能)

休日・休暇

会社の休日は土・日・祝日および会社が指定する日/年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与・勤続により加算・最大20日/半日単位取得可) ※管理監督者のため、労働基準法上の休日に関する規定の適用はありません。年次有給休暇は通常どおり付与されます

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