【1人目採用担当】代表直下でHRの要へ！未来のチーム立ち上げに貢献｜アート・AI・体験をつくる

仕事内容

代表の指示のもと、and Jamの仲間集めを最前線で動かす実務の要となっていただきます。 1人目の採用担当として代表と密に連携、すり合わせをしながら、採用実務全般の推進や採用の仕組みづくりをお願いします。 代表の頭の中にある「求める人物像」や「採用方針」に沿って、求人票の改善からスカウトの配信、カジュアル面談・面接の実施、外部パートナーとの連携まで、手を動かしてプロセスを円滑に回していくことがミッションです。 ■ 具体的な仕事内容 ・採用実務・外部パートナーへの連携/ディレクション ・代表の求める人物像のヒアリング ・候補者対応（カジュアル面談や一次面接の実施、候補者へのアトラクト、選考ハンドリング） ・スカウト媒体の運用（ターゲット選定、心に刺さるスカウト文面の作成・送信・効果検証） ・求職者に向けた情報発信などの採用広報実務 ・内定者へのフォロー、入社予定者のオンボーディング準備、手続きのサポート ◼︎ポジションの魅力・やりがい ・「1人目採用担当」として、組織が大きくなる一番面白いフェーズを経験できる 第二次創業期であるand Jamはここから組織を拡大していきます。自身の力で出会い、口説き、入社が決まったメンバーが、そのまま会社の強固な基盤になっていく手応えをダイレクトに実感できます。 ・採用担当としての領域を一気通貫で経験できる 代表と連携やすり合わせを行いながら、採用方法の検討から応募者対応・面談・面接、内定者フォローまで一気通貫で実務を担うため、採用人事としての全工程を自分で動かすやりがいや、採用の仕組みづくりにも携われる面白みを経験できます。 ・成果を最大化するための自律した働き方 当社はフルフレックス制を採用しています。さらに出社は必須ではないため、成果や自身のパフォーマンスのためにリモートを活用する事も可能。代表からの指示に対して「どうスケジュールを組み立て、どう成果を最大化するか」は個人の裁量に委ねられています。