東京都の人事・総務の求人・採用情報

• 370万円〜450万円
  
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株式会社と医療法人の2法人（計1,000名規模）分の労務実務をメインにご担当いただきます。また、担当業務に関連する組織課題の解決に携わっていただきます。将来的には、チームの中核人材としての活躍を期待しています。急成長の企業だからこそスケールの大きな労務業務を経験できます。 ■具体的な業務 ・社会保険・給与計算業務全般 ・勤怠管理業務 ・従業... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
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■主な業務内容 ビジネス部門の中途採用における採用要件の定義 エージェント折衝（定期的な情報交換の実施）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信） 書類選考／面接／面談、クロージング日程調整・対応 現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進 もっと見る

• 450万円〜950万円
  
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新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構... もっと見る

• 336万円〜450万円
  
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バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく人事労務スタッフを募集します。 以下業務を遂行しながら、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 【担当業務例】 ◆各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ◆労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) ◆給与計... もっと見る

• 620万円〜800万円
  
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プロセス部では、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行しています。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができるポジショ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
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■お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
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リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。 "採用を通じて組織を強くする"ミッションにコミットしていただきます。 当社のカルチャーを社内外に最大限体現する存在として、また事業部に伴走し事業を前に進める仲間を募集しています！ 人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
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当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●年間休日125日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
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【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ■総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく... もっと見る

• 416万円〜520万円
  
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■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与・税務計算】 ・給与・賞与・通勤手当の計算 ・年末調整、個人住民税などの税務対応 【労務手続き対応】 ・入退社手続き（各月10～20名程度） ・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など） ・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理 【安全衛生・その他】 ・健康診断、... もっと見る