上場水準の労働時間管理＆フロー改善！実務から始めて、制度づくりにも携われます

配属部署

コーポレートプランニンググループ／コーポレートサポートチーム 私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ることです。
ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における "攻めのバックオフィス" として、組織を成長させる役割を担っています。

この仕事で得られるもの

1. 「回す」だけでなく「作る」側に立てる 日々の実務はチームで分担しているからこそ、手を動かすだけで終わりません。 運用の非効率に気づいたら、その場で提案し、自分の設計で変えていける環境です。 オペレーターとしてではなく、労務の設計者としての経験を積むことが可能です。 2. M&Aで広がるグループの労務を、横断で見られる 制度も文化も異なる会社が非連続で加わっていく環境です。 単一組織の労務にとどまらず、グループ横断での運用統合・標準化という、一般的な事業会社においては経験機会の限られたテーマに携わることができます。 3. 上場前後の労務ガバナンスを、実務として担える 労働時間管理や規程運用は、上場企業に求められる水準が明確にある領域です。
 加えて、M&Aでグループに加わる会社は、その都度その水準まで引き上げていく必要があります。
 整った制度を維持するだけでなく、水準そのものを作り、広げていく実務に携われます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0044 東京都港区東麻布1‒9‒15　東麻布一丁目ビル 2F ※リモートワーク併用可 【アクセス】 ・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分 ・東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 通勤交通費支給（上限月3万円） オフィス付近 提携飲食店の利用補助 健康相談窓口「ELPISケアーズLite」 カフェワークチケット（月10回まで） セルフケア補助（月1回まで） バースデーお祝い制度（年1回） ランチミーティング支援 歓送迎会支援 予防接種補助 賃貸住宅の法人契約制度 オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等受動喫煙対策：屋内完全禁煙

休日・休暇

休日：完全週休２日制（土・日）・祝日 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇