Struts2の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜550万円
  
• 東京都，福岡県

◆2024年3月末に東証グロースに上場したばかりの注目ベンチャー！ ◆新たな出逢いや挑戦を支え、人生の転機に寄り添う仕事です。 人手不足に悩む、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化した人材サービスを提供している当社。 人材提案を行なう〈リゾート人材営業職〉の仲間を募集します！ あなたにお任せするのは、人材不足に悩む... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

▍PMF済みプロダクトを“次のレイヤー”へ進化させるPdMを募集 弊社は、独自のデータ特許技術を強みに、 アプリケーションではなく“データレイヤー”に強みを持つAI×DATAカンパニー。 セールステックプロダクト「AUTOBOOST」は、 AI×データの力で新規営業の在り方を変えてきました。 そして今、WEB上のオープンデータとク... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都，静岡県，フルリモート
• Node.js TypeScript AWS Azure Kubernetes GCP

【業務内容】 インフラエンジニアとして、プロジェクトの初期フェーズからアーキテクチャの検討・提案に携わり、AWS・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・保守・運用を担っていただきます。 インフラ構成管理は基本的にTerraformで行っており、IaCを前提とした設計・実装が求められます。 案件によってはオフショアエンジニアとの協業も発生... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

急成長（社員数 昨対比229%）の真っただ中で、エンジニア（開発経験2年以上）の採用が好調。社員数も大幅に増加中です。 そんな当社の成長を牽引する営業メンバーを募集いたします。 【仕事内容】 セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチングさせること。 メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

プレイングマネージャーで3〜5名程度の部下を持って頂きたいです。 (管理職未経験でも可) 弊社の会社紹介はこちらになります。 speakerdeck.com/cruxsystem_onishi/kuratukususisutemuhui-she-shao-jie-zi-liao ●入社から2-3年目までの、管理職業務立ち上がりイメージ (... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県

当社は現在、組織統合・働き方の刷新・事業基盤の再構築と、大きな変化を迎えています。 “この変化の時期を一緒に走り、100名体制の未来をつくりたい” という想いを持った方と働きたいと考えています。 【業務内容】 現在当社チームが参画しているWebシステムのテストプロジェクトにおいて、 テスト設計からメンバー取りまとめを担う、QA・QCエンジニ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府
• C JavaScript PHP Java Python

〜社員を大切にする経営方針〜 企業の利益を生み出す源泉は、現場で働く社員一人一人です。そのため当社は社員が「ここで働きたい」と思い続けられる環境作りに注力しています。特に客先に常駐して業務を行う場合、契約内容と実態が異なることも発生する場合があります。それによって弊社の従業員に負担がのしかかるような場合は、常駐先の企業と話し合いを行い、待遇改善に努め... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

Respoはリリースから2年で1,000店舗、そして2024年下期には半年で5,000店舗導入を達成した急成長フェーズのプロダクトです。 本ポジションでは、会社全体の戦略をもとに「どの顧客に」「どの価値を」「どのストーリーで届けるか」を設計・実行し、事業の成長を最前線で牽引していただきます。 プレイヤーとしての営業力はもちろん、 ・インサイト... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

ご入社いただく方のご経験や得意領域によって、以下の2つの組織のどちらかにアサインさせていただきます。 ▼全社デザイナー（コーポレート所属）／2人目ポジション 全社的な資料デザインのアップデート、採用サイト・社員インタビュー動画などの採用広報コンテンツ、弊社の提供するDXサービスのUI/UXデザイン、その他チラシやweb広告のバナーなど、幅広く携... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【エンジニアファーストな環境があります！】 ■正当な評価制度 社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。 ■万全のフォロー体制 PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得で... もっと見る