Cocos2d-xの年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Android AWS Kotlin Firebase

株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』の機能拡充のため、Androidアプリの最適な技術選定や実装設計など、チームの中心となって開発していただける方を探しています。 「カビュウ」は2020年8月にリリース以来、成長を続けているサービスです。 証券市場の各種データと個人投資家の取引情報を組み合わせることにより、他に類を見ないサービスを提供することで、個... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

スタートアップの成長に寄与する活動として、スタートアップと大企業をつなぎ、世の中にまだないオープンイノベーションを創出したり、 スタートアップ自身の資金調達や事業拡大支援を行う事業を展開する上で以下業務をご担当いただきます。 金融機関や地方自治体、大学などとの連携を推進いただくなど、業務は多岐にわたりますので、経験に応じてご担当いただきます。 ... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 東京都

業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お任せしたい業務 ＜決算業務＞ ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務・固定資産管理 ＜経理・財務業務＞ ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜その他＞メンバーマネジメント・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

「運用だけで終わらない」広告運用を。 当社では単なる運用代行ではなく、クライアントの事業成長に本気でコミットするパートナーとして、マーケティング戦略から媒体選定・配信設計・改善提案までを一貫して担っています。 入社後は以下のような業務をお任せします。 ・クライアントの課題ヒアリングとマーケティング戦略立案 ・各種広告（Google、Ya... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java React TypeScript Vue.js HTML5 CSS3 Angular

楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品における開発チームのマネジメントをおまかせします☆ 今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 フロントエンド開発は、ユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要です。ラクスでは、高品質なUI/UXをスピーディに顧客... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

▽概要 運用型広告を使って、お客様のビジネス成長を支援します。 企業の戦略、ビジネスゴール、広告出稿の目的に応じて、プロフェッショナルがプランニング、施策の実行、運用まで一気通貫で行います。GoogleやYahoo!、Microsoftが提供する検索連動型広告やディスプレイ広告を中心に、データフィード広告、動画広告、SNS広告、DSPなども活用しま... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS GCP

■募集背景とミッション 私たちは、AIやニューロテックを核とし、将来普通の生活となり得る新しい体験を生み出し、届けることを目指すVisionary Labというチームです。脳波を色が変わる照明につなぎ、ボードゲームをする「Colors」や、雨の日にしかコンテンツを楽しめないレーベル「雲ノ下レーベル」など、技術を使った新しい体験をつくっています。今回、... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 既存メンバーとともに、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - オウンドメディア（note等）の企画・ライティング・編集ディレクション - プレスリリース作成、発信スケジュールの企画・進行管理 - 記者・編集者との関係構築、取材対応、記者向けイベント企画・運営 - Instagram・Xの運用（投稿企画・コンテンツ制作・効... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• TypeScript AWS Lambda

大手鉄道会社や商業施設への導入などユーザー数が急速に増加している「落とし物クラウド find」の開発をお任せします。 ▼少人数での開発だから大きく寄与できる + 変化とスピード感 findの開発チームは１つです。新規機能の開発、機能改善、デザイン修正、バグ修正、テスト など全領域を担当します。それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があります... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割として 新卒、中途、業務委託などの人材採用を担当していただきます。 ◆人事としての業務 ・社員育成、評価制度の策定、改善、推進 ・新入社員や業務委託受け入れ時のオリエンテーション ・新入社員の入社後フォローアップ ・社内で発生した人事トラブルシューティング ・産業医や社労士との... もっと見る