【ハードウェア生産エンジニア】3D計測デバイスの組立・品質・改善を担う／IT×林業！ものづくりが好きな方歓迎／住宅・転居手当あり

募集背景

マプリィでは、既存プロダクトの改善と並行して、 新しいサービスやプロダクトの開発が常に走っている状態が続いています。 そのたびに、 試作 → 検証 → 生産 → 改良 というサイクルが生まれ、ハードウェアの生産業務も増え続けています。 現在は、開発メンバーが生産工程まで兼ねながら進めている状況ですが、 新サービスの立ち上げが重なる中で、生産領域を安定して任せられる体制をつくる必要性が高まってきました。 事業が止まっているからではなく、「生産スピードを加速するための増員」です。 そこで今回、プロダクトの品質と供給を支える生産エンジニアを新たに迎えたいと考えています。

配属部署

◼︎一緒に働く人・職場の雰囲気 社員は20〜30代が中心となっています。 ハード／iOS／Web／クラウドなど役割は分かれていますが、困った時に相談し合える温かい空気があります。 丹波オフィスは静かで集中しやすく、 “黙々と手を動かす時間” と “相談しながら進める時間” の切り替えがしやすい環境です。 新卒でも自然と周囲に質問でき、安心して成長できる職場です。

概要

■入社後のステップ 初月 先輩社員が伴走しながら、生産全体の流れを一つずつ習得。 製品理解・組立・テスト・出荷までを実務を通して学びます。 2ヶ月目以降 一人でも生産業務を担える状態を目指します。 併せて、部品管理や物品購入など、生産を支える業務にも徐々に関わります。 半年後 製品特性や品質ポイントを理解し、 安定した生産・改善提案ができる状態へ。 ■キャリアパス・成長環境 マプリィでは、生産ポジションも成長の起点と捉えています。 1〜2年目 ・生産・組立・テストの主担当 ・不具合調査や改善フィードバック ・設計・開発メンバーとの連携経験 3〜4年目 ・生産フロー改善の主導 ・品質管理・コスト・効率の最適化 ・新プロダクト立ち上げ時の生産設計への関与 将来的には ・生産リード ・設計寄り／品質寄りへのキャリア拡張 など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 評価は 設計の質 × 現場での再現性 × チーム・プロダクトへの貢献 を軸に行われ、年2回の昇給に反映されます。 ◼︎このポジションの魅力 ・自社で開発しているため、生産がプロダクト改善に直結する ・代表・CTO・開発メンバーと近い距離で意思決定に関われる ・ユーザーの声や現場課題を、次の改善に即反映できる ・スクラム的な開発プロセスの中で、生産も重要な役割を担う

この仕事で得られるもの

■1年目から「ものづくりの全体」に関われる 外注せず自社開発だから、設計〜検証まで広く経験できます。 ■社会のリアルな課題のそばで働ける 森林管理、建設、防災など、生活に直結する領域が中心。 自分の技術が社会にどう役立つのかを実感しやすい環境です。 ■自然を“使いながら”開発できる環境 丹波市は森林や農地、防災の現場がすぐ近くにあるため、つくった試作機を現場で試せる機会が多いのが特徴です。 たとえば、 ・林道の傾斜でセンサーの反応を確認 ・広い屋外でドローン飛行やLiDARの挙動をチェック ・森林組合の方から寄せられた課題を、近くの現場で検証 ・光量や植生密度など、屋外ならではの条件も体験しながら改善 机上では分からない“現場のリアル”を、日常の中で自然と学べます。 開発と現場が地続きだからこそ、「こういう場面でユーザーが困るんだ」という気づきが増え、エンジニアとしての成長が加速します。

勤務地

【勤務地詳細】 <株式会社マプリィ本社> 兵庫県丹波市春日町多田１６５ 【アクセス】 JR・福知山「黒井駅」

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<会社の制度> ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・ストックオプション付与（全従業員対象） ・奨学金代理返還制度 ・住宅手当：丹波市内なら月1万円 ・転居手当：丹波市、もしくは神戸市への転居をともなう入社の方に10万円 ・通勤手当：月上限2万円 ・書籍購入費：会社が全額負担。 ・勉強会：業務時間内のチーム単位での勉強会 ・髪型、服装：自由 <丹波市の制度> ・18歳以下のお子様の通院入院費は無料。 ・Iターン支援で10万円(40歳未満)。

休日・休暇

★働く環境・制度 ・平均残業12時間前後（18時退社が多め） ・満員電車無しの車通勤可能◎ ・完全週休2日（土日祝）／年間120日休み ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社6カ月を経過後に初年度10日付与　以降1年ごとに法定通り ・通勤手当：月上限2万円