ASP.NETの年収350万以上の求人・採用情報

• 420万円〜650万円
  
• 東京都

物件内装というモノを扱うリアルビジネス。 社会問題や経営課題をデザインとものづくりを通じて解決していきます。 【事業内容】 ーー法人向けリノベーションーー 物件老朽化や空室問題が叫ばれる昨今、古くなった物件をリノベーションにより再生して市場に流通させる不動産会社向けのサービスです。 「新規リフォーム済」「新規リノベーション済」という物... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 プロダクトの一機能に留まらず、全体を俯瞰した企画・リードをお任せします。 ・戦略策定：市場/顧客課題/事業戦略を踏まえた プロダクト戦略・中長期ロードマップの策定 ・組織作り： 　プロダクト企画チームメンバーのピープルマネジメント 　デザイナーとエンジニアと協業しながら組織作り ・テーマ・KPI設計： 開発テーマの選定... もっと見る

• 370万円〜500万円
  
• 大阪府

当社は日本に住む外国人に向けたライフサポートを通して、日本の良い将来を作っていこうとしているベンチャー企業です。現在、数年後のIPO（株式上場）実現に向けて、経理体制の強化を進めています。 会社の成長をバックオフィスから支え、IPOという大きな目標に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集します！ ★こんな方にはマッチしやすい環境です★ ・営... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Docker MySQL TensorFlow Oracle Keras pandas GCP

・クライアントがAIを活用するために、事業の課題と最先端の技術を理解した上で、適切なアルゴリズム・ソリューションを実装する。 ・クライアントが抱えている課題に対して、データに基づいて実践的な解決方法を提示し、実現する。 ・パートナーのバリューチェーンの変革するような大規模に使われるロジックを研究開発する。 【仕事内容】 短期 ・クライアン... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 幼保施設や自治体の業務効率化実現に向け、施設と保護者をつなぐ幼保ICTシステムや、幼保施設と自治体における補助金申請システムの提案・導入支援をお任せします。 入社後は幼保施設へKidsDiaryを提案いただくメンバーとして営業をお任せする予定です。 電話やメール、展示会等でアプローチしていただきつつ、顧客の課題に沿ってオンライン... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【会社概要】 国内有数企業を中心に800社以上の企業に導入されるビジュアルマーケティングプラットフォーム”visumo（ビジュモ）”のSaaSを開発・提供している会社です。 visumoは事業者が自社で制作するビジュアル、InstagramやYoutubeのSNS上の投稿、店舗スタッフが作成する写真や動画をvisumoで収集し活用が簡単にで... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

フィールドセールスとカスタマーサクセスをご担当いただきます。 特にカスタマーサクセスにおいては、メンバー1人目の採用となるため、営業の仕組みづくり等、上流から携わることにご興味がある方を歓迎します。 ■フィールドセールス（新規開拓・提案） ・人気飲食店（ミシュラン掲載店等）への新規開拓および提案営業 ・受注率向上に向けた営業戦略・営業プロセ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• フルリモート

============================ 新規事業（生成AI事業）について ============================ 新規事業のため、詳細はカジュアル面談/面接にてお話しさせていただきます。 ◻︎ 募集背景 Algoageは「次の”当たり前”を生み出す」をミッションに、AI、機械学習技術を基盤とした新規事業を展... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府
• PHP Java AWS MySQL Nginx Apache Azure Redis Zabbix

Webアプリケーション、バッチ、基幹、APIなどのアプリケーションを動作させるための IT基盤の基本設計から詳細設計、構築、その後の保守を担当していただきます。 また、既存システムの基盤運用も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■自社サービスのITインフラの設計、開発、試験 ■新規開発システムITインフラの設計、構築、試験 ■... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

「技術の力で組織を動かし、事業の未来を創りたい」 単なる開発リーダーではなく、そうした高い志を持つシニアエンジニアにこそ、挑戦していただきたいポジションです。 経営層と技術組織をつなぐ、3つのアトラクトポイント ■ 組織と事業の未来を、あなたの手で創る 当社は、数年で100名規模の組織を目指す、まさに拡大期の真っ只中にいます。 経... もっと見る