給与計算の年収700万以上の求人・採用情報

• 420万円〜750万円
  
• 東京都
• Java

【概要】 大手電機メーカーグループの社内システムの提案・設計・開発、既存システムの改善をご担当いただきます。 具体的には、人事グループ全体で利用する経費精算システムや、一部の部署で扱うシステム等幅広い案件をお任せします。そのほか、生産管理、在庫管理、経理など様々なプロジェクトがございます。 経験があれば１名で担当することもありますが、基本的には2... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• JavaScript Java React TypeScript AWS MySQL PostgreSQL Apache Elasticsearch MongoDB Spring Redux

クラウドネイティブなWeb業務システムの開発をお任せします。業務内容はプロジェクトやクライアントの要件により様々ですが、自社内で開発し、スキルを高めていけます。 【主な仕事内容】 クライアントのプロダクトにおける ・設計・開発方針検討 ・新規機能開発 ・技術検証・PoC開発　など 【利用技術スタック】 PC は MacOS を支給... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

【概要】 「ソーシャルメディア・マーケティング」の領域は、広告ともPRとも違う、新しい形のコミュニケーション・デザインが必要です。自身で考え、企画したことを実施し、世の中にインパクトを与えたい方には、最適な環境です！ 【業務内容】 ・ SNSを活用したコミュニケーション・デザイン ・ 企業公式SNSアカウントのコンテンツ企画・制作、進行管理... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

当社は、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに掲げ、リテール業界向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業の売上向上や業務効率化を支援しています。 ▍仕事内容 データマーケティングプランナーとして、以下の業務を担当し... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

業務内容 ・KPI管理 →クリニック・ドクター情報などのデータ登録／更新のディレクション →外部ワーカー（クラウドワークス等）のマネジメント・品質管理 ・オペレーション設計/改善 →データ構造設計（DBスキーマ／命名規則／紐付けルールなど）の策定・改善 →作業効率化・自動化（スプレッドシート、GAS、AI活用、API連携など）の設計・実行 ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript Angular

【募集ポジション】 ・5～10名程度（パートナーメンバー含む）のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムの開発業務を行っていただきます。 ・単なる作業者ではなく、プロジェクトの成功を目指してチーム間の調整をしながら開発業務に従事いただきます。 ・経験、実績を積み、将来はチームマネジメントもしくは、技術のスペシャリストのキャリアを実現するこ... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

企業の健康保険組合様に対して自社サービスであるオンライン診療サービス「Medically」の営業をお任せします。 ICT活用により、医療機関と個人の双方にとってメリットを実現するサービスです。 ■Medicallyについて スマートフォンとウェアラブルセンサーでサービスを受けることが可能。 現在300社以上の健康保険組合が導入。 遠隔診療... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

マーケティング部門でのマーケティングディレクター業務となります。事業会社でのマーケティングとなるため、戦略工程から携わって頂きます。オフラインからオンラインまで幅広い領域で業務を担当してもらいます。 ▼主な業務内容 ・オウンドメディアの運営 ・外部ライターのディレクション ・展示会の企画、運営 ・CRMの管理 ・商品カタログの制作 ・... もっと見る

• 380万円〜850万円
  
• 東京都

【概要】 ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、 EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 今回は、当社のメイン事業である決済代行サービスの「営業担当」を募集します。 ベンチャーらしいフラットな組織で事業を運営しており 1人あたりの裁量が大きく、貪欲に事業貢献ができる環境です。 【... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Oracle

電通グループ向けに、人事システムの導入・開発をご担当いただきます。 担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）が対象です。導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解し、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。 ... もっと見る