【インフラ運用保守から“設計構築・クラウド”へ】AWS・Azure・仮想化・ネットワークなど、目指すキャリアに向けて案件を選択！学習手当1,500円/h・資格支援あり◆フルリモート実績40％／副業OK／二拠点生活も目指せる会社

募集背景

現在の人員体制は社員20名。 年齢構成は20代、30代を中心に40代以降のベテランエンジニアも自由な雰囲気の中で活躍しています。 これから数年で、50名体制に向けて、新たな組織作りや企業文化の醸成、新規事業など、弊社は、より盛り上がり、面白くなっていくタイミングになります。 是非、このタイミングでジェネスティにJOINしませんか！ エンジニア ＋ α(アルファ)の成長機会があなたを待っています。 成長フェーズに入ったジェネスティで、皆様の新たなチャレンジをお待ちしております。

配属部署

将来的にはSES・受託・自社サービスの３事業をバランス良く拡大し、社員が希望するキャリアを一緒に叶えていきたいと考えています。 今持っている技術を伸ばしたいのか、新しい言語やプロダクトに挑戦したいのか、0→1フェーズを行いたいのか、マネジメントを経験したいのか、どこで働きたいのか、なにに時間を使いたいのか、、希望が叶う選択肢を増やしていきます。

概要

ひとりひとりの「自己実現」を叶える場としての会社 社員と経営者というよりは、選手とコーチのように。 キャリアの伴走者として、そっと背中を押す。 一緒に並んで走る。 そうあり続けたいと考えています。 人が働く理由は、それぞれが幸せになるためです。ただ幸せといっても、それぞれの価値観があり、しかも1つとは限らない。好きなことをやりたい、家族との時間が欲しい、生まれ育った故郷で暮らしたい、など複合的なものです。 一人一人が幸せや自己実現を叶えられる、もしくはそこに少しでも近づいていけるような、そういう場所にしていきたいと願っています。 それぞれの理想のために Mission (企業の存在意義) 「それぞれの社員の才能、能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」 Vision (目指す未来) 「私たちとかかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」 Value (行動指針) ・人として誠実であること ・学びと実践、内省を通じて成長すること ・主体性を持ち、自分ごととして捉え行動すること ・これまでの知識、経験を最大限に活かし、ベストを尽くすこと ・チームや会社、仲間の成長に貢献すること Company style (会社の在り方) 私たちの考えるこれからの会社の在り方は、「コミュニティーなスタイル」です。 ここに集まっている人達が好き、チームの価値観、考え方に共感できる、仲間やチームのために、自分ができることをしたい、一緒に成長したい、何かを成し遂げたい。 そういう想いや価値観を共有する人達が、自由に集い、繋がっていく場所だと考えています。

この仕事で得られるもの

運用保守から設計構築へ、オンプレからクラウドへなど、今の経験を活かしながら“なりたい姿”に近づく案件を一緒に選択。AWS・Azure・仮想化・ネットワークなど、次に伸ばしたい領域へ挑戦できます。 さらに、本社での学習は1時間あたり1,500円の手当を支給。書籍購入・資格受験・セミナー受講も支援し、LPIC・CCNA・AWS認定資格などの取得も後押しします。 リモートワークや副業、二拠点生活など、ライフステージが変わっても自分らしく働ける選択肢を広げていける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社または東京都を中心とした各プロジェクト先またはリモートワーク 【フルリモートワーク勤務の条件】 ・一人称で成果を出せるITスキル、ビジネススキルを有し、自己管理において成果を出せる人材であると社内で認められていること ・フルリモートワーク以外の業務に参画する可能性もあるため状況に応じてオフィスに出社できること 【アクセス】 プロジェクトにより異なります。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・所定外勤務手当 ・住宅手当/社員寮制度 ・特別教育研修費制度 ・学習支援制度 ・資格手当/資格取得一時金支給 ・社内もくもく勉強会 ・オンライン飲み会補助 ・社内サークル活動費支援 ・生成AIツール費用サポート制度 ・保養施設あり(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)

休日・休暇

週休2日制（土・日）、祝日　※年間休日126日 年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など