【上場｜急成長フェーズ｜フルリモート】DX/AXプロジェクトに於ける上流エンジニア｜顧客への業務改善の提案や開発プロジェクトマネジメント
株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー｜人材サービス＆ITソリューション｜フルリモート勤務が可能｜IPO準備中
事業内容
フルリモートかつボーダレスな人材活用を活かしたITソリューション事業です。顧客のIT資産運用の最適化を提案し、専門性とテクノロジーで事業成長をサポートします。
仕事内容
2026年5月に上場を果たした当社は、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシング（SI事業）を手掛けています。上場により、ガバナンス・品質・顧客信頼性がより一層強化され、大手企業等との直接取引・上流案件がさらに拡大見込みです。 本ポジションでは、顧客のDX・AX推進に於けるプロジェクトの上流工程（業務改善提案やシステム提案）やプロジェクトのリード役を担い、新規顧客の拡大や更なる顧客との関係性向上を図り、更なる事業拡大に貢献を頂きたいと考えています。 ■顧客のDX/AXプロジェクトにリモート分散型チームで貢献 ・弊社の顧客先は、大手事業会社を中心としたリモートでの開発業務に親和性が高い業界が多いです。 全国にいる弊社プロパーエンジニアと、プロフェッショナルな技術や幅広い経験を保有するパートナーと、顧客の業務改善やサービス改善をご支援しています。 ・直近のプロジェクトでは、AIを利活用した業務・サービスの改善が多く、AIツール等を深く理解した上で、顧客課題に合わせた施策提案・開発支援を行っています。 ■期待する役割 ・弊社営業部門と連携を図り、顧客の課題に合わせたDX/AXやITに関連する提案活動（プリセールス） ・顧客折衝、組織（プロジェクトチーム）組成、プロジェクト管理・メンバー管理等のマネジメント ・要件定義から設計、開発等、プレイングマネージャーとしてチームを牽引しながら、品質の高い成果を顧客にご提供 ※従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり ■取引企業業界（一部） 大手デジタル機器会社様、大手不動産会社様、大手製薬会社様、大手人材ビジネス企業様大手通信機器ベンダー様等、他いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。
募集背景
2026年5月に上場をした当社は、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシング（SI事業）を手掛けています。上場により、ガバナンス・品質・顧客信頼性がより一層強化され、大手企業との直接取引・上流案件がさらに拡大見込みです。 この変革期を一緒に推進していただけるメンバーをお迎えしたいと考えています。
配属部署
IT事業部各アカウント ※ご経験により、配属先を決定いたします。
概要
IT事業は、フルリモートかつボーダレスな人材活用によって顧客のIT 資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーション事業です。プライムベンダーでありながら運用保守の領域にも特化した専門性とテクノロジー、フルリモートかつボーダレスな人材活用によるケイパビリティを強みに、顧客のIT 資産運用の最適化と事業成長を後押しします。
この仕事で得られるもの
■仕事の魅力 ・上場企業としての安定性 × ベンチャー的な裁量 プロジェクト毎のレベル向上をスピード感もって対応できる環境がある ・全国フルリモート × 全国の優秀人材と協働 場所に縛られず、全国のメンバーとチーム構成し、顧客に貢献する仕組みがある ・組織づくりにも関与可能 上場直後の今だからこそ、組織改善やチーム設計にも影響を与えられる ・現場責任者として一定の裁量権をお渡しする 最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せする
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートでの勤務が可能です。（日本国内になります） 【東京オフィス】 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F 就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり） 【アクセス】 【東京オフィス】 都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅2番出口より徒歩2分 都営浅草線 「泉岳寺駅」 A3出口 徒歩8分 品川駅 バス10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタル／健康電話相談（希望に応じて産業医との面談も調整しています） ・慶弔休暇と各種手当（結婚出産祝金や弔時見舞金など） ・企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金に加入） 【労働条件の補足】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：入社後6ヵ月（試用期間中の労働条件は同条件） ・休憩時間：1時間 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
休日・休暇
▼月間残業時間 平均：20～30時間程度 ▼休日・休暇 ・年間休日休暇126日 ・週休二日制（土日祝日） ※土曜出勤日（年2回のみ）あり ▼休暇詳細 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日） ・年末年始休日 ・夏季休日5日（入社時期により日数変動あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（実績あり） ・看護・介護休暇 ・生理休暇
評価制度
「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 当社では、一人ひとりの成長に寄り添った評価制度を採用しています。成果は報酬にしっかりと反映され、評価は年2回実施しています。 昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に年齢や入社年次は一切関係ありません。実力と成果に基づき、公平にチャレンジできる環境です。
社員の成長を支える制度・取り組み
社員一人ひとりがいきいきと働き、成長し、会社もより良くなっていけるよう、トップダウンとボトムアップの両面から制度や仕組みづくりを進めています。 まだ未整備な部分も多くありますが、提案や有志による推進は大歓迎です。 これからも新しい取り組みに積極的に挑戦していきます。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング（入社時研修、管理職研修等） ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・部活（異なる拠点メンバーとの交流の場としても） ・表彰（L1グランプリ、MVP・MLP賞、Jr.新人賞等）
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