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【フルリモート】企業の採用課題を解決する採用コンサル|リモート特化サービスで“働き方の選択肢”を広げませんか?

株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り

株式会社LASSIC 求人画像1
ITエンジニアのリモート特化型人材エージェント『Remogu』の採用コンサルタント(法人営業)
500万円〜930万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, クライアントワーク, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』
フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』

フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu』を展開。働き方や働く場所、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。

仕事内容

リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を軸に、特にITエンジニア採用で課題を抱える法人企業に対して、リモートワーカーを活用した採用活動・事業支援をお任せします。 リモート活用の専門性を活かし、「企業の採用成功」と「働く人の選択肢を広げる社会づくり」の両面に貢献できるポジションです。 ▼具体的な仕事内容 1.法人企業への提案 リモートワーカー活用を前提とした採用戦略・課題解決の提案。 2.採用コンサルティング 採用要件整理、施策提案、選考フロー改善など採用成功に向けた伴走。 3.社内との連携・マッチング推進 キャリアアドバイザーとの情報共有を通じ、最適な推薦とマッチングを実現。 4.数値管理と改善施策の実行 パイプライン管理、効果測定、改善施策の立案・実行、必要に応じた組織運営。 ※業務の変更範囲:すべての業務への転換可能性あり (1)Remoguキャリア:正社員転職支援サービス (2)Remoguフリーランス:フリーランス向けマッチングサービス 上記2つのサービスで構成されており、いずれかのチームへの配属となります。 【入社後の流れについて】 入社後は、個人の成長スピードに寄り添ったオンボーディングを実施します。 ・全社研修(2日) ・Remogu研修(2日) ・オンボーディング検定(10~20日程度) 研修期間中は、朝会・夕会でのメンタリングやフォロー体制が整っており、安心して立ち上がれる環境です。

募集背景

LASSICは「リモートワークがあたりまえの社会」を本気で実現しようとしています。 ビジネスサイドから社会課題に向き合い、“働く場所を選べる世界”を切り開いていく。その過程を楽しみながら、共に成長していける仲間を求めています。 現在、当社はIPO準備を着実に進めつつ、リモートワーク普及によるボーダレスな働き方の拡大を目指しています。その中心にある、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」のサービスのさらなる事業拡大を一緒に推進していただける方を歓迎します。

配属部署

Remogu事業部RAグループ(法人営業チーム)

概要

事業成長を通じて社会課題を解決したい、暮らしたい場所でリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスな先端ビジネスに挑戦したい――。 LASSICには、そうした「社会貢献」や「キャリアアップ」を大切にし、利他的なスタンスで行動できるメンバーが集まっています。自律的に学び合い、互いを高め合うカルチャーが、事業成長のスピードをさらに加速させています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 1. 経営視点・マネジメント視点が身につく環境 Remoguは成長途上の組織で、20〜30代が中心となって事業をドライブしています。 権限移譲が進んでおり、若いうちから事業推進や意思決定に関わることが可能です。 「経営視点で仕事したい」「事業成長の中心で経験を積みたい」方には大きな成長機会があります。 2. 柔軟な働き方の実現 人材業界経験者の方には、テレワークをはじめとした柔軟な働き方を積極的に提供しています。 出社頻度や勤務場所は、個々の事情に応じて会社と相談しながら柔軟に調整可能です。 「自分のライフスタイルに合わせて働きたい」という希望が叶いやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F ※週1回程度のリモート勤務も可能です。ご相談ください! 【アクセス】 【東京本社】 都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅2番出口より徒歩2分 都営浅草線 「泉岳寺駅」 A3出口 徒歩8分 品川駅 バス10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【加入保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタル/健康電話相談(希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・社員持ち株制度有り 【労働条件の補足】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:入社後6ヵ月(試用期間中の労働条件は同条件) ・休憩時間:1時間 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

休日・休暇

▼月間平均残業時間 約15時間 ▼休日・休暇 ・年間休日118日(夏季休暇を含む場合123日) ・週休二日制(土日祝日) ※土曜出勤日あり(年4回のみ) ▼休暇詳細 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与/最大20日) ・年末年始休日 ・夏季休日5日(入社時期により日数変動あり) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業(実績あり) ・看護・介護休暇 ・生理休暇

評価制度

「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 当社では、一人ひとりの成長に寄り添った評価制度を採用しています。成果は報酬にしっかりと反映され、評価は年2回実施しています。 昇給・昇格に年齢や入社年次は一切関係ありません。実力と成果に基づき、公平にチャレンジできる環境です。

社員の成長を支える制度・取り組み

社員一人ひとりがいきいきと働き、成長し、会社もより良くなっていけるよう、トップダウンとボトムアップの両面から制度や仕組みづくりを進めています。 まだ未整備な部分も多くありますが、提案や有志による推進は大歓迎です。 これからも新しい取り組みに積極的に挑戦していきます。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・部活(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(L1グランプリ、MVP・MLP賞、Jr.新人賞等)

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