【上場企業×成長真っ只中！ | リモート可】企業のエンジニア採用課題を解決するRACA｜リモート特化サービスで“働き方の選択肢”を広げる｜年間休日休暇126日
株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー｜人材サービス＆ITソリューション｜リモート勤務も可能｜上場企業
事業内容
「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けのプロジェクト（案件）紹介サービスです。
仕事内容
■国内最大級：リモートワーク人材マッチングサービスのRA/CO（法人・個人営業）■ 当事業は、「リモートワークで働きたいITフリーランス」と「IT・DX人材を必要とする企業」を繋ぐ、リモートワーク特化型のマッチングサービスを運営しています。リモートワーク前提のフリーランス活用という拡大市場の中で、事業は成長フェーズにあります。 【具体的な仕事内容】 当社では、RAとCOは完全分業として、それぞれチームを持っています。チームは分かれますが、日々密な連携を行い、スピード感のあるサービス提供を行っています。 ■RA（法人担当） ・法人企業のIT/DX人材課題に対し、リモートフリーランス活用を提案するコンサルティング型営業。 ・企業担当（役職者or担当者）へのヒアリング、活用提案、改善提案、人選のすり合わせ、契約、 稼働後の企業/個人へのフォロー。 ・社内の個人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。 ■CO（個人担当） ・登録ITフリーランスへの案件マッチングとキャリア支援。 ・フリーランスへのカウンセリング、案件提案、条件調整、参画後のフォロー、契約終了後の新規案件提案等。 ・社内の法人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。 【組織の魅力】 ・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。 一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。 平均年齢27歳で、若手中心に組織を牽引しており、積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。 ・日々の業務の成果が社会に大きな影響を与えます。 場所関係なく働ける環境を提供できる、人口減少による人材確保が難しい時代にリモートによって優秀なリソースの確保がお手伝い出来る。 結果、地方の衰退に少しでも力になれる。人（個人）、企業、地域に貢献できる事業です。
募集背景
当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。 リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、ITフリーランス向けのプロジェクト（案件）紹介サービス 「Remoguフリーランス」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。
配属部署
Remogu事業部RACAグループ
概要
当社は、リモートワークに特化した人材マッチングサービスを展開する企業です。 国内最大級のリモートワーク人材サービス「Remogu（リモグ）」および転職エージェントサービス「リラシク」を運営し、企業と求職者の最適なマッチングを支援しています。 現在は上場を果たし、事業・組織ともに拡大する成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
★市場価値がつく ・人材業界トップレベルの力が早期につきます。高速でPDCAを回しながら成果を出し続ける組織の為、業務一つ一つが必ず高い経験に繋がります。 ★平均年齢27歳のカルチャーと上場企業としての成長フェーズより、活気のあふれる環境です。 ★仕組みで成果を出す ・根性論ではなく、再現性を出すための仕組みを組織で考え続けています。 ★年功序列でなく能力重視で優秀な方は役職に早期登用・抜擢する仕組み（評価制度）があります。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F ※週1回程度のリモート勤務も可能です。ご相談ください！ 【アクセス】 【東京オフィス】 都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅2番出口より徒歩2分 都営浅草線 「泉岳寺駅」 A3出口 徒歩8分 品川駅 バス10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタル／健康電話相談（希望に応じて産業医との面談も調整しています） ・慶弔休暇と各種手当（結婚出産祝金や弔時見舞金など） ・企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金に加入） ・社員持ち株制度有り 【労働条件の補足】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：入社後6ヵ月（試用期間中の労働条件は同条件） ・休憩時間：1時間 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
休日・休暇
▼月間平均残業時間 約15時間 ▼休日・休暇 ・年間休日休暇126日 ・週休二日制（土日祝日） ※土曜出勤日（年2回のみ）あり ▼休暇詳細 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日） ・年末年始休日 ・夏季休日5日（入社時期により日数変動あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（実績あり） ・看護・介護休暇 ・生理休暇
評価制度
「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 当社では、一人ひとりの成長に寄り添った評価制度を採用しています。成果は報酬にしっかりと反映され、評価は年2回実施しています。 昇給・昇格に年齢や入社年次は一切関係ありません。実力と成果に基づき、公平にチャレンジできる環境です。
社員の成長を支える制度・取り組み
社員一人ひとりがいきいきと働き、成長し、会社もより良くなっていけるよう、トップダウンとボトムアップの両面から制度や仕組みづくりを進めています。 まだ未整備な部分も多くありますが、提案や有志による推進は大歓迎です。 これからも新しい取り組みに積極的に挑戦していきます。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング（入社時研修、管理職研修等） ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・部活（異なる拠点メンバーとの交流の場としても） ・表彰（L1グランプリ、MVP・MLP賞、Jr.新人賞等）
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