【上場企業×成長phase 】企業の採用課題を解決するインサイドセールス(営業推進)｜副業・リモート可
株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー｜人材サービス＆ITソリューション｜リモート勤務も可能｜上場企業
事業内容
「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けのプロジェクト（案件）紹介サービスです。
仕事内容
LASSICは本気でリモートワークがあたりまえの社会を創ろうとしています。ビジネスサイドから、社会課題と向き合い、選択できる世界を切り開いていく、その過程をともに楽しみ、成長していけるメンバーを募集しています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 ■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 ■■リモートワークに専門特化した人材サービス■■ 当社では、コロナ禍以前より、リモートワーク案件のみを取り扱う人材サービスとして、Remogu事業を展開してきました。当時はまだ、リモートワークという働き方が普及しておらず、リモートワークを許容される企業様も多くありませんでしたが、コロナ禍を契機にリモートワークを活用される企業様も増えています。また、足元では、一部出社回帰の流れも見られますが、引き続き、リモートワークの積極活用を 事業成長・組織拡大の根幹におく企業様も一定数いらっしゃいます。 このような企業様のニーズと、様々な理由からリモートワークでの就業を希望される求職者様のニーズに耳を傾け、マッチングをご支援させていただくことを通じて、着実に事業を成長させてきました。 現在は、Remogu事業に加え、転職エージェントサービスのリラシク事業も展開しています。 今後については、より多くの企業様・求職者様のご期待にそえるよう、段階的な取扱い職種の拡大を視野に入れ、さらなる事業発展を通じて、社会に貢献していきたいと思います。
募集背景
当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 リモートワーク普及によるボーダレスな働き方の拡大を背景に、さらなる事業拡大に伴う体制強化のため、ビジネスサイドから社会課題と向き合い、選択できる世界を切り開いていく、その過程をともに楽しみ成長していけるメンバーを募集しています。
配属部署
Remogu事業部 インサイドセールス部門（約10名在籍）
概要
当社は、リモートワークに特化した人材マッチングサービスを展開する企業です。 国内最大級のリモートワーク人材サービス「Remogu（リモグ）」および転職エージェントサービス「リラシク」を運営し、企業と求職者の最適なマッチングを支援しています。 現在は上場を果たし、事業・組織ともに拡大する成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
●異なるバックボーンを持ったメンバーで構成されたチームですが、それぞれの強みを活かし成果を出しています。 ●リモート勤務でも活躍でき、相談しやすい仕組み・環境が整っています。 ●仕事を通じた社会課題解決やそれを通じた自己成長を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F ※週1回程度のリモート勤務も可能です。ご相談ください！ 【アクセス】 【東京オフィス】 都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅2番出口より徒歩2分 都営浅草線 「泉岳寺駅」 A3出口 徒歩8分 品川駅 バス10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタル／健康電話相談（希望に応じて産業医との面談も調整しています） ・慶弔休暇と各種手当（結婚出産祝金や弔時見舞金など） ・企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金に加入） 【労働条件の補足】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：入社後6ヵ月（試用期間中の労働条件は同条件） ・休憩時間：1時間 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
休日・休暇
▼月間平均残業時間 約15時間 ▼休日・休暇 ・年間休日休暇126日 ・週休二日制（土日祝日） ※土曜出勤日（年2回のみ）あり ▼休暇詳細 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日） ・年末年始休日 ・夏季休日5日（入社時期により日数変動あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（実績あり） ・看護・介護休暇 ・生理休暇
評価制度
「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 当社では、一人ひとりの成長に寄り添った評価制度を採用しています。成果は報酬にしっかりと反映され、評価は年2回実施しています。 昇給・昇格に年齢や入社年次は一切関係ありません。実力と成果に基づき、公平にチャレンジできる環境です。
就活ハラスメント相談窓口
採用活動において以下のようなハラスメント行為が疑われる場合や被害に遭われた場合は、窓口までご相談ください。 例） ・性的な質問や容姿・身体的特徴に関する発言 ・威圧的な言動や人格を否定する発言 ・選考への影響をほのめかした私的な誘い ・選考に関係のない思想・信条や家族関係等の詮索 ・SNS等を通じた私的接触や連絡先交換の強要 ・その他、応募者等に不快感や不利益を与える言動 株式会社LASSIC 就活ハラスメント相談窓口【recruit_harassment@lassic.co.jp】 ※ご相談内容は、窓口担当者のみが確認いたします。 ※ご相談内容および個人情報は、求職活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。
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