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株式会社 LASSICの企業情報

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株式会社 LASSIC

「地方の活性化」VS「東京一極集中」 あなたは、どちらを望みますか?【ITで、地方創生のLASSIC】

転職を考えた「きっかけ」は何ですか?

あなたが「転職を考えたきっかけ」は何ですか?

給与や待遇、仕事内容、自己成長、家庭の事情、人間関係…etc.

さまざまな理由から転職を思い立ったと思いますが、
ご家庭の都合による方を除けば、おそらく共通しているのは、

「今の仕事にやりがいを感じられなくなった」

ことではないでしょうか。

「仕事」は楽しいことばかりではなく、嫌なことや困難なことにも、
日々立ち向かわなくてはなりません。

それでも、「やりがい」があれば乗り越えることができます。

日々の仕事で社会貢献が実感できる、それが「やりがい」につながる、
そんな仕事をLASSICで見つけてください。


LASSICは「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念として、

「IT(ICT・先端技術)」や「地域活性化」「社会貢献」

といったキーワードを軸に、向かうべきベクトルを定めています。

LASSICで働く仲間は、働くモチベーションの源泉はさまざまでも、
LASSICの描く大きなベクトルと、それぞれの「志」の方向性は一致しています。

あなたが大切にしている「やりがい」や「志」について、
あなたの考えをぜひ聞かせてください。

会社や組織、仲間たちが力を合わせて助け合い、あなたが日々、
「やりがい」「志」とともに仕事に取り組めるよう後押しします。


あなたの持つ知識や経験、優れたスキルを活かして仕事を強力に
推進することで、「地方が」「人が」「街が」どんどん活気づきます。

あなたが「やりがい」を感じるだけでなく、あなたの仕事を通じて喜ぶ人、
毎日の楽しさが増す人、生活が豊かになる人が増えていくのです。


さあ、社会貢献が日々実感できるLASSICという環境で「やりがい」ある
仕事を一緒に作っていきませんか?

239871志の方向性が合う仲間が力を合わせる
239870社会貢献が日々実感できる環境で働く
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LASSICの「使命」、の源

帰郷するたび、地元に活気がなくなっていくのを感じる。
故郷のために何かしたいとは思うが、今の自分にはどうすることもできない。
そして、里帰りを終えて帰路につく時は、何だかいつも後ろ髪引かれる。

このページをご覧の方は、このような想いに少なからず共感される
のではないでしょうか。まさに、創業者である副社長・西尾が、
地元・鳥取に帰るたびに感じていたジレンマです。

「いつか鳥取で会社を興して、鳥取を元気にする」

こう決めた西尾は2006年、鳥取に戻り、LASSICを創業しました。

地元・鳥取に活気を取り戻したい。
自分の子供たちにも、地元に誇りを持ってもらいたい。

LASSICは、ここから始まりました。


「~鳥取発~ITで、地方創生」。 LASSICの「経営理念」です。

日本で最も人口の少ない鳥取県は、少子高齢化を始めとする地方課題に、
日本で一番初めに直面する「課題先進県」と言われています。

逆に言えば、「鳥取を元気にすることができれば、日本各地を
元気にすることもできるのではないか」。

そう考えていたLASSICは2014年、他地域への拠点展開を始めました。
実際は、そこまで単純な図式で全国を元気にできるわけではありませんが、
今では9都道府県11拠点(2018年5月現在)に仲間も増え、
これからも各地に拠点と仲間を増やして行く計画です。

地方で生まれ、地域に根差す会社だから分かることがある。
地方出身者が、「地元のために」と頑張るからできることがある。

それが、LASSICの「基盤」であり、全国に拠点が広がっても変わらない
「強み」なのです。


現在、そして未来を担う経済の中心は「ITをはじめとする先端技術」です。
そのITは、物理的距離の不利を覆し、場所に依存しないサービス提供や
ビジネス構築が可能です。

このITを駆使できる人材が続々と育つ今の日本は、地方から大都市圏への
流れを逆流させる好機だと私たちは考えます。

「~鳥取発~ITで、地方創生」。

ITや先端技術を駆使して、地方を元気にする。
地方創生に携わる全ての民間企業のリーディングカンパニーとなり、
地方創生の牽引役になる。

新たな仲間になってくれる皆さんとともに、目指して行きたいと考えています。


そのために今LASSICが取り組んでいること、あなたにお願いしたい仕事は、
大きく次の2つです。

▼仕事の移管
 ニアショアというサービス形態を武器に、大都市圏にある仕事
 を地方拠点で請け負うことで、大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。

▼仕事の創出
 地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、
 新技術・先端技術を使ったビジネスを創り、地方に雇用を創出していきます。

これらを通じて、
地方でも「やりがい」と「魅力」に満ちた仕事を増やすこと。
そして、「地元に戻りたい地方出身者」だけでなく、「地方で暮らしたい
都会出身者」も、「地元とは違う土地で暮らしたい地方出身者」も、
「誰もが愛する土地で心豊かに働ける社会」を創って行くこと。

それが、LASSICの「使命」です。

239874「誰もが愛する土地で心豊かに働ける社会」を創造します。
239876“課題先進県”鳥取からのチャレンジ
239860

こんな未来を想像してみてください。

「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、
「IT」をはじめとする先端技術で、地方創生の
牽引役を目指している会社、それが私たち「LASSIC」です。

地方の人口が減っていく大きな原因は、「将来性」や
「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。

LASSICは、場所に依存せず、未来の明るい「仕事」を大都市圏
から地方へ移管すること、そして新たに創り出すことにより、
「地方に雇用を生み出すミッション」に本気で取り組んでいます。

そのミッションを果たすための「仕事」は、大きく分けて3つ。

▼先端技術に携わり新しい技術の将来性に賭ける
▼地元(地方)へ移住し、新たなシリコンバレーを築く
▼東京で働きつつ地方の活性化に貢献する

あなたの未来につながる「仕事」はありませんか?

239884ICTを軸に地域活性化を目指すパートナーシップを締結
239877SIの領域に留まらない、未来を担う「感情医工学」の研究とビジネス開発
239867

LASSICでの「3つ仕事」、「3つの未来」

▼先端技術に携わり新しい技術の将来性に賭ける

「感情解析技術」
LASSICはこの技術に関する特許を持ち、
2012年に設立した「感情医工学研究所」において、
大学や企業と協力しながら、感情医工学の研究と
感情解析技術を使ったサービス・製品の開発を行っています。

あなたもいずれ、
日本に欠かせない感情医工学の第一人者になるかもしれません。

私たちは、この「感情解析技術」を使った新しいビジネスモデルを
「地方」で生み出し、スタンダードなサービスとして世の中に
定着させることを狙っています。

場所に依存することのない、高い収益性を持ったビジネスモデルや、
そのビジネスの開発・発展・維持に必要な「雇用」が生まれれば、
私たちの使命である「地方創生」に大きなインパクトを与えることができます。

さあ、あなたの「好奇心」や「志」を駆り立てて、私たちと一緒に
「感情医工学」「感情解析技術」の発展と、ビジネス創出を手がけてみませんか?


▼地元(地方)へ移住し、新たなシリコンバレーを築く

地方の人口が減って行くのは、
「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方に少ないから。

故郷で学びたい人も働きたい人も、地元を出なくてはならず、
街には新しい風も流行もやって来ない。
そして高齢化ばかりが進み、地域の活力は衰えて行く…。

この悪循環を断ち切きるには、場所に依存しない、
そして将来性のある「IT」によって仕事を地方に創り出し、
雇用を生み出すことが必要です。

世界的企業を数多く生み繁栄し続けるシリコンバレーも、
かつては目ぼしい産業がなく、今の日本の地方各地と同じように、
若者離れに苦しんでいました。

そんな状況を変えたのが、雇用を生むための「大企業の誘致」
と「起業の促進」でした。

しかし時代が進んだ今、雇用を生み出せるのは「大企業」や
「起業」だけではありません。

地方に雇用を生み出せるもの―。
それが、次の2つの取り組みだと考えています。

●仕事の移管
大都市圏にある仕事を、地方拠点で請け負うことで、
大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。

●仕事の創出
地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、
新技術・先端技術を使ったビジネスを創り、
地方に雇用を創出していきます。

この仕事にご興味をお持ちいただいたあなたには、
「仕事の移管」=大都市圏のクライアント企業から地方へ
仕事を移管するミッションを担っていただきます。

仕事を移管するための体制づくりや、大都市圏の競合企業に
対して高い競争力を発揮するサービスの品質維持・向上などに、
ぜひあなたの能力と経験を活かしてください。

あなたの力で仕事を移管すればするほど、地方拠点に仕事が増え、
地方で働ける人も増えていきます。

そして、いずれシリコンバレーのように、多くの若者が
その土地で働くことを選び、活気があふれる地方(地元)を
取り戻すべく、私たちができることを一緒に考えていきましょう。

あなたの手で、「地元(地方)」に「シリコンバレー」を創りませんか?

▼東京で働きつつ、地方の活性化に貢献する
「~東京発~ITで、地方創生」

私たちが考える地方創生には、
「自治体や地元産業が取り組む地方創生」、
「人の移住による地方創生」
だけではなく、さまざまな形があります。

その1つが、経営理念である「~鳥取発~ITで、地方創生」
の「鳥取」を「東京」に置き換えた「~東京発~ITで、地方創生」です。

東京で働くLASSICの仲間は、東京から「地方創生」に取り組んでいるのです。

239875地方の創生は、日本の再生。
あなたの手で、「地元(地方)」に「シリコンバレー」を創りませんか?
240351東京に集中した仕事を地方へ移し、地方に魅力的な仕事を増やす
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株式会社 LASSICの社員の声

Icon men1
40代前半
2015年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 常に、成長できるということです。
新規事業や世間の一歩先行くサービスの開発などに対して会社...続きを読む
Icon men2
30代後半
2017年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 現在携わっている案件ですが、新規のお客様とパートナー関係を構築している段階で、長期計画を両社で...続きを読む
Icon men3
40代前半
2016年08月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 地方にいても大きな会社のお客様とともにお仕事をさせていただける点が魅力ですね。地方のIT企業だ...続きを読む

株式会社 LASSICに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 LASSIC
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  IoT・M2M・ロボット
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 9,968万円
設立年月 2006年12月
代表者氏名 代表取締役社長 若山 幸司
事業内容 ■システムインテグレーション事業
幅広い業界・業務・技術分野で、システムインテグレーション領域をフルカバ―。

・IT業務のアウトソーシングサービス
・IT企画業務、要件整理
・プロジェクト管理業務、PMO業務
・システム設計開発、運用業務

■感情解析研究開発事業
感情解析技術を活用したサービス・プロダクトの企画・コンサルティング・開発支援

■Remogu(リモグ)事業
リモートワーク特化型エージェント事業

■地域イノベーション支援事業
ICTを活用した地域活性化の企画・インテグレーション
主要取引先 ・freee株式会社
・KDDI株式会社
・WINフロンティア株式会社
・株式会社WEBマーケティング総合研究所
・株式会社うるる
・株式会社エビソル
・スマートメディカル株式会社
・独立行政法人国立病院機構 鳥取医療センター
・鳥取県
・鳥取県鳥取市
・鳥取県智頭町
・宮城県丸森町
・株式会社リコー
 他
 (敬称略・五十音順)
従業員数 144人
平均年齢 34.0歳
本社所在地 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
239845

株式会社 LASSIC資本金9,968万円設立年月日2006年12月従業員数144人

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