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株式会社 LASSICの企業情報

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株式会社 LASSIC

「地方の活性化」VS「東京一極集中」 あなたは、どちらを望みますか?【ITで、地方創生】

転職を考えた「きっかけ」は何ですか?

あなたが「転職を考えたきっかけ」は何ですか?

給与や待遇、仕事内容、自己成長、家庭の事情、人間関係…etc.

さまざまな理由から転職を思い立ったと思いますが、
ご家庭の都合による方を除けば、おそらく共通しているのは、

「今の仕事にやりがいを感じられなくなった」

ことではないでしょうか。

「仕事」は楽しいことばかりではなく、嫌なことや困難なことにも、
日々立ち向かわなくてはなりません。

それでも、「やりがい」があれば乗り越えることができます。

日々の仕事で社会貢献が実感できる、それが「やりがい」につながる、
そんな仕事をLASSICで見つけてください。


LASSICは「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念として、

「IT(ICT・先端技術)」や「地域活性化」「社会貢献」

といったキーワードを軸に、向かうべきベクトルを定めています。

LASSICで働く仲間は、働くモチベーションの源泉はさまざまでも、
LASSICの描く大きなベクトルと、それぞれの「志」の方向性は一致しています。

あなたが大切にしている「やりがい」や「志」について、
あなたの考えをぜひ聞かせてください。

会社や組織、仲間たちが力を合わせて助け合い、あなたが日々、
「やりがい」「志」とともに仕事に取り組めるよう後押しします。


あなたの持つ知識や経験、優れたスキルを活かして仕事を強力に
推進することで、「地方が」「人が」「街が」どんどん活気づきます。

あなたが「やりがい」を感じるだけでなく、あなたの仕事を通じて喜ぶ人、
毎日の楽しさが増す人、生活が豊かになる人が増えていくのです。


さあ、社会貢献が日々実感できるLASSICという環境で「やりがい」ある
仕事を一緒に作っていきませんか?

239871志の方向性が合う仲間が力を合わせる
239870社会貢献が日々実感できる環境で働く
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LASSICの「使命」、の源

帰郷するたび、地元に活気がなくなっていくのを感じる。
故郷のために何かしたいとは思うが、今の自分にはどうすることもできない。
そして、里帰りを終えて帰路につく時は、何だかいつも後ろ髪引かれる。

このページをご覧の方は、このような想いに少なからず共感される
のではないでしょうか。まさに、創業者である副社長・西尾が、
地元・鳥取に帰るたびに感じていたジレンマです。

「いつか鳥取で会社を興して、鳥取を元気にする」

こう決めた西尾は2006年、鳥取に戻り、LASSICを創業しました。

地元・鳥取に活気を取り戻したい。
自分の子供たちにも、地元に誇りを持ってもらいたい。

LASSICは、ここから始まりました。


「~鳥取発~ITで、地方創生」。 LASSICの「経営理念」です。

日本で最も人口の少ない鳥取県は、少子高齢化を始めとする地方課題に、
日本で一番初めに直面する「課題先進県」と言われています。

逆に言えば、「鳥取を元気にすることができれば、日本各地を
元気にすることもできるのではないか」。

そう考えていたLASSICは2014年、他地域への拠点展開を始めました。
実際は、そこまで単純な図式で全国を元気にできるわけではありませんが、
今では9都道府県11拠点(2018年5月現在)に仲間も増え、
これからも各地に拠点と仲間を増やして行く計画です。

地方で生まれ、地域に根差す会社だから分かることがある。
地方出身者が、「地元のために」と頑張るからできることがある。

それが、LASSICの「基盤」であり、全国に拠点が広がっても変わらない
「強み」なのです。


現在、そして未来を担う経済の中心は「ITをはじめとする先端技術」です。
そのITは、物理的距離の不利を覆し、場所に依存しないサービス提供や
ビジネス構築が可能です。

このITを駆使できる人材が続々と育つ今の日本は、地方から大都市圏への
流れを逆流させる好機だと私たちは考えます。

「~鳥取発~ITで、地方創生」。

ITや先端技術を駆使して、地方を元気にする。
地方創生に携わる全ての民間企業のリーディングカンパニーとなり、
地方創生の牽引役になる。

新たな仲間になってくれる皆さんとともに、目指して行きたいと考えています。


そのために今LASSICが取り組んでいること、あなたにお願いしたい仕事は、
大きく次の2つです。

▼仕事の移管
 ニアショアというサービス形態を武器に、大都市圏にある仕事
 を地方拠点で請け負うことで、大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。

▼仕事の創出
 地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、
 新技術・先端技術を使ったビジネスを創り、地方に雇用を創出していきます。

これらを通じて、
地方でも「やりがい」と「魅力」に満ちた仕事を増やすこと。
そして、「地元に戻りたい地方出身者」だけでなく、「地方で暮らしたい
都会出身者」も、「地元とは違う土地で暮らしたい地方出身者」も、
「誰もが愛する土地で心豊かに働ける社会」を創って行くこと。

それが、LASSICの「使命」です。

239874「誰もが愛する土地で心豊かに働ける社会」を創造します。
239876“課題先進県”鳥取からのチャレンジ
239860

こんな未来を想像してみてください。

「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、
「IT」をはじめとする先端技術で、地方創生の
牽引役を目指している会社、それが私たち「LASSIC」です。

地方の人口が減っていく大きな原因は、「将来性」や
「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。

LASSICは、場所に依存せず、未来の明るい「仕事」を大都市圏
から地方へ移管すること、そして新たに創り出すことにより、
「地方に雇用を生み出すミッション」に本気で取り組んでいます。

そのミッションを果たすための「仕事」は、大きく分けて3つ。

▼先端技術に携わり新しい技術の将来性に賭ける
▼地元(地方)へ移住し、新たなシリコンバレーを築く
▼東京で働きつつ地方の活性化に貢献する

あなたの未来につながる「仕事」はありませんか?

239884ICTを軸に地域活性化を目指すパートナーシップを締結
239877SIの領域に留まらない、未来を担う「感情医工学」の研究とビジネス開発
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LASSICでの「3つ仕事」、「3つの未来」

▼先端技術に携わり新しい技術の将来性に賭ける

「感情解析技術」
LASSICはこの技術に関する特許を持ち、
2012年に設立した「感情医工学研究所」において、
大学や企業と協力しながら、感情医工学の研究と
感情解析技術を使ったサービス・製品の開発を行っています。

あなたもいずれ、
日本に欠かせない感情医工学の第一人者になるかもしれません。

私たちは、この「感情解析技術」を使った新しいビジネスモデルを
「地方」で生み出し、スタンダードなサービスとして世の中に
定着させることを狙っています。

場所に依存することのない、高い収益性を持ったビジネスモデルや、
そのビジネスの開発・発展・維持に必要な「雇用」が生まれれば、
私たちの使命である「地方創生」に大きなインパクトを与えることができます。

さあ、あなたの「好奇心」や「志」を駆り立てて、私たちと一緒に
「感情医工学」「感情解析技術」の発展と、ビジネス創出を手がけてみませんか?


▼地元(地方)へ移住し、新たなシリコンバレーを築く

地方の人口が減って行くのは、
「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方に少ないから。

故郷で学びたい人も働きたい人も、地元を出なくてはならず、
街には新しい風も流行もやって来ない。
そして高齢化ばかりが進み、地域の活力は衰えて行く…。

この悪循環を断ち切きるには、場所に依存しない、
そして将来性のある「IT」によって仕事を地方に創り出し、
雇用を生み出すことが必要です。

世界的企業を数多く生み繁栄し続けるシリコンバレーも、
かつては目ぼしい産業がなく、今の日本の地方各地と同じように、
若者離れに苦しんでいました。

そんな状況を変えたのが、雇用を生むための「大企業の誘致」
と「起業の促進」でした。

しかし時代が進んだ今、雇用を生み出せるのは「大企業」や
「起業」だけではありません。

地方に雇用を生み出せるもの―。
それが、次の2つの取り組みだと考えています。

●仕事の移管
大都市圏にある仕事を、地方拠点で請け負うことで、
大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。

●仕事の創出
地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、
新技術・先端技術を使ったビジネスを創り、
地方に雇用を創出していきます。

この仕事にご興味をお持ちいただいたあなたには、
「仕事の移管」=大都市圏のクライアント企業から地方へ
仕事を移管するミッションを担っていただきます。

仕事を移管するための体制づくりや、大都市圏の競合企業に
対して高い競争力を発揮するサービスの品質維持・向上などに、
ぜひあなたの能力と経験を活かしてください。

あなたの力で仕事を移管すればするほど、地方拠点に仕事が増え、
地方で働ける人も増えていきます。

そして、いずれシリコンバレーのように、多くの若者が
その土地で働くことを選び、活気があふれる地方(地元)を
取り戻すべく、私たちができることを一緒に考えていきましょう。

あなたの手で、「地元(地方)」に「シリコンバレー」を創りませんか?

▼東京で働きつつ、地方の活性化に貢献する
「~東京発~ITで、地方創生」

私たちが考える地方創生には、
「自治体や地元産業が取り組む地方創生」、
「人の移住による地方創生」
だけでなはく、さまざまな形があります。

その1つが、経営理念である「~鳥取発~ITで、地方創生」
の「鳥取」を「東京」に置き換えた「~東京発~ITで、地方創生」です。

東京で働くLASSICの仲間は、東京から「地方創生」に取り組んでいるのです。

239875地方の創生は、日本の再生。
あなたの手で、「地元(地方)」に「シリコンバレー」を創りませんか?
240351東京に集中した仕事を地方へ移し、地方に魅力的な仕事を増やす
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株式会社 LASSICに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 LASSIC
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  IoT・M2M・ロボット
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 9,968万円
設立年月 2006年12月
代表者氏名 代表取締役社長 若山 幸司
事業内容 ■システムインテグレーション事業
・ITコンサルティング
・システムおよびアプリ開発
・Webサイト制作
・インフラ構築

■地域イノベーション支援事業
・地方創生政策提言・コンサルティング
・地域活性化ICT企画・インテグレーション
・産学官連携事業コーディネート
・森のビジネスセラピー「入社16年生」

■感情解析研究開発事業
・感情解析AI研究開発
・サービス・製品企画
・感情AI関連システム受託開発
主要取引先 ・freee株式会社
・KDDI株式会社
・WINフロンティア株式会社
・株式会社WEBマーケティング総合研究所
・株式会社うるる
・株式会社エビソル
・スマートメディカル株式会社
・独立行政法人国立病院機構 鳥取医療センター
・鳥取県
・鳥取県鳥取市
・鳥取県智頭町
・宮城県丸森町
・株式会社リコー
 他
 (敬称略・五十音順)
従業員数 144人
平均年齢 34.0歳
本社所在地 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
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株式会社 LASSIC資本金9,968万円設立年月日2006年12月従業員数144人

「地方の活性化」VS「東京一極集中」 あなたは、どちらを望みますか?【ITで、地方創生】

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【主な仕事内容】 国家認定《ロボット病棟プロジェクト》で、様々なセンサーデバイス からの入力情報を統合するITシステムを実装していただきます。 当社特許技術マルチモーダルトラッキングシステムを活用し、 様々なユースケースに応じたアプリやシステムアーキテクチャ を設計・構築していただききます。 また、多様な生活シーンや利用シーンが考えられるIoT / IoHの領域で、 セ...

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