税務申告書作成実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 大分県

「イノベーション事業部」にて、アーキテクチャ設計や提案・折衝といった業務を遂行できるプロダクトマネージャーを求めています。 【担当業務】 ・お客様の要望をヒアリングし、ビジョンと要件を具現化 ・新しい製品やサービスのアーキテクチャを設計し、開発（設計/実装/テスト/リリース）のリードを行う ・プロダクトの機能要件や非機能要件を定義し、設計書... もっと見る

• 490万円〜630万円
  
• 兵庫県

【仕事内容】 ■ITインフラの構築・社内ネットワーク・機器管理 社内ネットワークの維持管理や、各部署で使用しているIT機器の管理をお願いいたします。 また情報セキュリティの構築や維持、修繕、社員へのセキュリティ研修しながらスタッフが 快適に業務できるようITインフラを整備します。 ■社内ヘルプデスク業務 社内システムやIT機器について社... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

メインフレームエンジニアとして、IBM z Systemsを導入しているお客様(首都圏内)に常駐又は、リモートワークを行いインフラ基盤の設計・構築を担当して頂きます。 【具体的には】 担当者のスキルに合わせて要件定義、基本設計、詳細設計、構築からリリースまでのプロジェクトに参画して頂き、長期にわたりお客様へ技術支援の提供をして頂きます。OSやミ... もっと見る

• 360万円〜550万円
  
• 東京都

【ゲームが大好きな方歓迎】 韓国本社で開発しているPCゲーム・モバイルゲームを日本でサービスするにあたり、ゲームコンテンツ全般を翻訳していただきます。 単に韓国語を日本語に翻訳するだけではなく、ゲームの世界観を損なわず、決められた文字数制限内に収め、ユーザーからの見栄えや分かりやすさを追求するプロフェッショナルな仕事です。ゲームを根幹から創っていく... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

▍本ポジションの業務概要 事業用不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。 購入する不動産情報の取得から、契約～決済～購入後の再販業務まで一貫して担当いただくポジションとなります。 ゆくゆくはチームマネジメントや後輩の育成もお任せしていく予定です。 経営陣と近い距離で戦略立案に携わりながら、事業拡大の中核を担っていただきたいです... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 神奈川県

ネットワーク案件の要件定義〜設計〜構築などの幅広い工程をご担当いただきます。 幅広いプロダクトや工程に携わる中で、インフラエンジニアとしてのスキル・経験を着実に伸ばしていけるポジションです。 本ポジションでは、各種プロダクトの設計〜構築などのオンボーディング業務はもちろんのこと、ご本人の経験やご希望によってメンバー育成などのチームマネジメント業務や... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■看護roo!について 看護roo!（かんごるー）は、看護学生＆若手看護師向けメディアです。「難しい医療・看護の知識をわかりやすく伝える」というメディア方針のもと、徹底したユーザー目線と質の高いコンテンツにより、日本最大級の看護系Webメディアとして看護師市場で圧倒的なリーチ力があります。 ■仕事内容 『看護roo!』にて、ユーザーのキャリア... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，富山県，フルリモート
• Go AWS

仕事内容 当社は、スマートフォン向けゲーム開発で培った高い技術力を基盤に、企業向けのシステム開発（スクラッチ開発）事業を展開しています。 業務システム、Webサービス、認証基盤、クラウドネイティブなアプリケーションなど、幅広い分野の開発を手がけています。 これまでに、 ・大手外食チェーン企業様向けPOS基幹システム ・大手メディア様向け大... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，福岡県，フルリモート
• SQL

超上流のITコンサル領域からシステム開発・品質保証まで、横断的にソリューション提供を行う当社で、QA領域の経験をさらに深めませんか？ ◇常駐型での技術支援から ◇受託開発でのシステム納品、 ◇Saasやハード機器の導入コンサルティングまで 顧客課題に合わせて柔軟なソリューション提供を行っております。 大手SIerに限らず、売上規模... もっと見る

• 312万円〜500万円
  
• 東京都

ミッション： マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。 Tsuzucleのマーケティング支援を支える「オペレーションチーム」は、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。 一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する... もっと見る