【東京｜用地仕入れ営業】仕入れ～再販まで一貫して担当｜リーダー・部長への早期昇格も可能
株式会社S Pleasure - 事業用不動産の買取・再販／不動産売買仲介
事業内容
「不動産の力で人々を幸せにする」をミッションとして、不動産事業を展開している当社。特に事業用不動産の買取・再販に強みを持っています。
仕事内容
ポジションの概要 事業用不動産の買取・再販を中心とした、仕入れ営業をお任せします。 戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件など、幅広い不動産を扱います。 また、経験や実績に応じて、将来的にはメンバーの育成やチームマネジメントなど、営業組織を牽引する役割もお任せしていきたいと考えています。 ▼ポジションの魅力 ◆ 仕入れから再販まで、一貫して案件に携われる 物件情報の収集・調査から、契約・決済、仕入れ後の再販まで一貫して担当します。幅広い不動産を扱いながら、これまでの経験を活かし、さらに知識や経験の幅を広げられる環境です。 ◆ スピーディな意思決定で、仕入れのチャンスを逃さない 経営陣との距離が近く、案件についてスピーディに相談・意思決定できることが当社の特徴です。実際に、提案から最短1日で決済まで進んだ実績もあります。 ◆ 個人ノルマなし。チームで成果を目指す 会社としての売上目標はありますが、個人ノルマは設けていません。個人で数字を競い合うのではなく、メンバー同士で情報や知見を共有しながら、チームで成果を目指します。 ◆ 経験を活かしながら、営業としてさらに成長できる 代表や部長と一緒に案件を進める機会もあり、さまざまな視点や営業手法を取り入れながら、自身の知見を広げることができます。 ▼ 具体的な業務内容 ＜雇入れ直後＞ ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件購入に関する社内／社外資料、契約書の作成 ・契約に関する調整～締結 ・決済、所有権移転の業務 ・仕入れ後の再販業務 ＜変更範囲＞ ・不動産の仕入れ・販売に関する営業業務および会社が指定する関連業務
募集背景
当社は2018年の設立以来、事業用不動産の用地仕入れを中心に事業を拡大し、現在は東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪に拠点を展開しています。 さらなる事業拡大に向けて、営業組織を強化するため、新たなメンバーを募集しています。 営業メンバーの平均年齢は31歳。 今後の組織拡大を見据え、不動産・建築業界で培った経験や知見を持つ方にも加わっていただきたいと考えています。 これまでの経験を活かしてプレイヤーとして活躍いただくことはもちろん、将来的にはメンバーの育成やチームづくりにも携わっていただくことを期待しています。
配属部署
・現在20名が在籍中、内14名が宅地建物取引士の資格を保有。中途入社100％で、職種や役職にかかわらず、チームでの目線合わせも大切にしており、互いに協力しながら仕事を進める環境です。 ・営業は3チームに分かれており、これまでの経験やスキルを踏まえて配属先を決定します。 ・月の平均残業時間は10時間未満。成果を追求しながらも、メリハリをつけて働けることを大切にしています。
概要
私たちS Pleasureは、「不動産の力で人々を幸せにする」というミッションを掲げ、2018年に設立した不動産会社です。 事業用不動産の用地仕入れを中心に事業を拡大し、現在は東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪に拠点を展開しています。 私たちが大切にしているのは、「喜び」「気遣い」「挑戦」という3つのバリューです。 お客様に喜ばれる仕事を追求することはもちろん、メンバー同士でも互いを尊重し、支え合いながら、新しいことに挑戦していくことを大切にしています。 今後も事業・組織ともに拡大していく中で、一人ひとりの経験や強みを活かしながら、一緒に「人々を幸せにできる不動産企業」をつくっていきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
◆ 仕入れから再販まで、一貫して案件に携われる 物件情報の収集・調査から、契約・決済、仕入れ後の再販まで一貫して担当します。幅広い不動産を扱いながら、これまでの経験を活かし、さらに知識や経験の幅を広げられる環境です。 ◆ スピーディな意思決定で、仕入れのチャンスを逃さない 経営陣との距離が近く、案件についてスピーディに相談・意思決定できることが当社の特徴です。実際に、提案から最短1日で決済まで進んだ実績もあります。 ◆ 個人ノルマなし。チームで成果を目指す 会社としての売上目標はありますが、個人ノルマは設けていません。個人で数字を競い合うのではなく、メンバー同士で情報や知見を共有しながら、チームで成果を目指します。 ◆ 経験を活かしながら、営業としてさらに成長できる 代表や部長と一緒に案件を進める機会もあり、さまざまな視点や営業手法を取り入れながら、自身の知見を広げることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜本社＞ 東京都千代田区内神田三丁目24番3号 VORT内神田5階 【変更の範囲】 会社が指定する場所 【アクセス】 最寄り駅：神田駅
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断（年１回） ・研修旅行 ・書籍購入手当
休日・休暇
・年間休日126日（2024年） ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ※10日以上取得した社員もおり、お休みが取りやすい環境です！ ・慶弔休暇 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度
不動産の力で幸せを広げ、喜びを育む企業を目指します
■Mission：不動産の力で人々を幸せにする ■Vision 喜ばれ続ける企業に ■Value ＜喜び＞ 全てのステークホルダーにとって喜ばれるサービスを提供し、魅力的な企業を目指していこう。会社は働きやすい環境を整え、メンバーは喜びを感じながら取り組み、社会から喜ばれ続ける企業にしよう。 ＜気遣い＞ 全てのステークホルダーやメンバーに対して、気遣い・配慮の気持ちを持とう。相手のことを考えて、お互いが気持ちよく仕事をしよう。常に相手から好かれる人でいよう。積極的にgiveができる人になろう。 ＜挑戦＞ 変化を恐れず何事にも挑戦しよう。自ら考え主体的に行動、挑戦することで成長していこう。決めた目標は最後まで諦めずにやり抜こう。
福利厚生・制度紹介
■一部リモートワーク可 業務に慣れ、社内での信頼関係が構築された後は、営業活動に合わせ直行直帰も可能。直行直帰の際は、自宅やカフェなどで事務作業を行うこともできます。 ■社会保険・労働保険完備・通勤手当 社員が安心して業務に取り組めるよう、各種保険や手当を用意しております。 ■健康診断 全社員、毎年健康診断を受診しております。一定額まで会社負担でオプションを付けることもできるなど、社員の健康管理意識を高める取り組みをしております。 ■夏季休暇・慶弔休暇 入社後、年10日の有給休暇が付与されます。家族のイベントごとや心身の休息など、社員それぞれの都合に合わせ、柔軟に休暇を取る事ができます。 ■産休・育休 男性女性を問わず「ライフ・ワーク・バランスの推進」のため、社員ひとりひとりに合わせて取得できる休業制度を設けています。全社員が家庭も大切にしながら働ける環境を整えています。 ■書籍購入手当 業務に関する分野の知識や技術の習得など、従業員のスキルアップを目的として個々の学びにつながる書籍の購入費用を一部補助する制度です。
取り組みの紹介
■研修旅行 夏季と冬季の年2回、海外と国内で研修旅行を実施しております。（※業績による） 直近ではタイと沖縄に行きました。 日常では体験することの出来ない経験や、社員同士の交流を通し、より業務への活力を養えるような環境づくりをしています。 ■社内の取り組み・スローガン 私たちの企業文化の中で特に大切にしているのは「言いにくいことを言える環境にしよう」というスローガンです。 お互いを尊重しながらも、改善点やアイデアを自由に提案できる文化が根付いており、ボトムアップで仕事ができる環境づくりを大切にしています。
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