【不動産営業の経験者歓迎】仕入れ未経験から挑戦できる仕入れ育成ポジション／年収アップ可能

仕事内容

▍本ポジションの業務概要 事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ＜雇入れ直後＞ ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など 数億円規模の大型物件も多く扱っています。 【対象顧客】 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！ 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在は2チームに分かれて活動しているため、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されているため、風通しが良く意見を言い合えるチームです！ ▍キャリアパス 入社時は仕入れ営業は未経験だったが、今では大きな成果を上げている若手メンバーが多数活躍しています。 全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。 入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。 プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！ ▍本ポジションの魅力 ・一気通貫の裁量でスキルを磨く： 法人中心の落ち着いた環境で、仕入れからクロージングまで一気通貫で担当。 裁量を持って案件を動かすことで、営業としてビジネス全体を見通す視座が身につきます！ ・早期キャリアアップの機会： 代表や部長といった経営層と直接案件を担当する機会も豊富。 トップランナーの思考やスキルを早期に吸収し、自身の営業としての視座やキャリアを一段階高めることができます ・自律と高効率を両立する働き方： 月の平均残業時間は10時間未満。 営業手法は問わず、あなたのノウハウを尊重し成果を追求するための手法・時間に裁量を持てる自律的な働き方を推奨します。 成果を出すプロフェッショナルとして、仕事とプライベートの両立を実現しています。 ▍働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代〜30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・週1回のチームミーティング、月1回の全社ミーティングを行っているため、情報共有も活発です！