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【生活者データ×マーケティング戦略領域】リードエンジニア_フロントエンド開発(新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用)
■組織ミッション: 博報堂DYグループ各社の広告コミュニケーション業務、マーケットデザイン業務、メディアプランニング業務などを進めるための情報戦略システムの開発・運用を行います。 ■チームミッション: 博報堂DYグループの統合マーケティングプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」の開発・運用がチームのメインミッション... もっと見る
株式会社 博報堂テクノロジーズ
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- フロントエンドエンジニア
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- その他IT/Web・通信・インターネット系
- リモート勤務の相談可
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- \目指すのは、社会実装/品質管理文脈でのPMO業務経験者もしくはPMO業務にご興味がある方歓迎!QAエンジニア募集
- 【Value Co-creation】シニアデータエンジニア(先端技術を活用したマーケティング高度化支援)
- 【Value Co-creation】テクニカルプロダクトマネージャー
- 【Value Co-creation】⾃社新規サービスのテックリード
- \博報堂DYグループが掲げるマーケティングの変化、革新を推進/テックリード(新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用)募集!
- 【Value Co-creation】マーケティングシステムプロジェクトプロデュース&マネジメント担当
- 【AI領域】 データエンジニア
YOUTRUSTの新規事業、「広告事業」組織の中核となり事業を牽引するマネージャー候補募集!
日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します! YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職と... もっと見る
株式会社 YOUTRUST
- 職種
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- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- 【新規事業セールス】信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」で、新規事業セールスを募集!
- YOUTRUSTの未来を創る!エンタープライズセールス立ち上げポジションでキャリアの可能性を広げませんか?リモートOK
- YOUTRUSTの将来を支える!機械学習エンジニアを募集!
- 【フィールドセールスリーダー候補】IT企業約1200社以上導入のHR Tech SaaSを展開する当社でセールスを牽引するリーダー候補を募集!20代マネージャー多数在籍中!リモートOK
- キャリアSNS『YOUTRUST』の開発を担うフルスタックエンジニア募集
- YOUTRUSTの次のプロダクトグロースを支える、一人目データエンジニア募集!
【フルリモートエンジニア募集!】時間と場所は自由!住まいを変えずに大規模基幹システム開発・経営支援をしませんか? (東京勤務と待遇の差はありません)
クライアントの経営支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 上流・下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。 私たちは「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な... もっと見る
株式会社 リヴァンプ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- フロントエンドエンジニア
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- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
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- 【経営支援×DX推進】エンジニア経験を活かして最上流コンサルに挑戦しませんか?全案件、経営層と直接折衝【フレックス制!副業OK!自由な社風!】
- 【エンジニア・オープンポジション】超有名小売チェーンの基幹システム刷新~開発業務
- 【未経験可】BPRコンサルタント~X主導で業務改革を推進するコンサルタント~
- 【2025年6月24日(火) 19:00~】業界未経験・第二新卒歓迎!研修充実の未経験DXコンサルタントポジションについてお話しを聞いてみませんか?
- 【未経験から仲間と一緒にエンジニアへ】◢◤3ヶ月の研修からITコンサルタント/エンジニアへ◢◤
- 【未経験歓迎】情シス部門/ユーザーサポート/ヘルプデスク ITスキルを身につけて企業から長く求められる人材になりませんか?
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