採用実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 群馬県

焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、機械設備の保全・工務の責任者候補の募集です。「設備や機械のことが分かる」「保全の経験がある」という即戦力の人材を募集します もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。 クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 ①新規顧客開拓 ・ターゲット顧客の選定 ・リード獲得施策の立案、... もっと見る

• 410万円〜480万円
  
• 東京都

【日立と共に日本の産業発展の一翼を担う／若手社員が多数活躍／充実の研修体制／年休125日／寮・住宅手当有／平均勤続年数20年以上】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします！ ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ JavaScript PHP Ruby Java COBOL Python Go Django Node.js React TypeScript AWS Docker Laravel Jenkins Oracle

私たちジェネスティコンサルティングは、 「それぞれの社員の才能・能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」ことを大切にしている会社です。 今回募集するのは、クライアント企業のWebシステム開発を支えるエンジニアポジションです。 特に今回お会いしたいのは、 C言語・COBOL・C++・.Netなどで開発経験を積んできたものの、これ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

デザイン部門の3Dチーム管理全般を行っていただきます。 【担当業務例】 ・デザインメンバーのマネジメント ・チームビルディング ・クライアントへの企画提案 ・デザイン資料作成 ・見積もり制作 ・工数管理 ・デザイナー採用業務 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の指示する業務 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

ご経験とご志向に基づき、以下のいずれかのコンサルティング領域のプロジェクトに参画いただきます。 ■ITコンサルティング／PMO支援 大手企業の基幹システム刷新やDX推進プロジェクト等で、計画策定、ベンダー選定、進捗・課題管理まで、顧客側に入り込みプロジェクトを成功に導きます 。 ■業務改革・BPR 「三現主義（現場・現実・現... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、 経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案〜企画など、 上流工程も幅広く担っていただき 会社の成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。 　 ■具体的な仕事内容 ・採用コミュニケーション戦略の立案と実行 ・各種採用イベントなどの設... もっと見る

• 420万円〜500万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker MySQL Nginx Lambda Redis

【募集ポジション】Webエンジニア ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」「Cuoport Japan」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 既存プラットフォームの開発・改善 ・FoodsLabo、HotelsLab... もっと見る

• 420万円〜570万円
  
• 大阪府

リスティング広告とSEOのSEM（検索マーケティング）領域のマネージャー候補を募集しています。 各種クライアントの集客成果を最大化するための分析・運用・改善提案・ディレクションをお任せします。 またこれまでのご経験を活かして、マネージャーとしてメンバー育成やチーム作りにも関わっていただきます。 ▼始めにお任する業務内容 ・リスティング広... もっと見る

• 455万円〜800万円
  
• 東京都

採用担当として、事業成長を支える採用・組織づくり全般をリードしていただきます。 現在、事業拡大・海外展開・新規プロダクト開発などを背景に、組織が急拡大フェーズに入っており、採用体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる“採用担当”ではなく、経営陣と近い距離で、採用から活躍支援まで一気通貫で携わっていただきたいと考えてい... もっと見る