［施工管理］×［働きやすさ］を実現する！元請け案件/賞与実績8.1ヶ月

募集背景

当社は創業以来、電気機械の技術商社として日立製品を販売してきました。また、産業経済発展の一翼を担うエンジニアリング商社として、空調・電気工事、機械器具据付工事の設計・施工、保守・メンテナンスまでを一貫して行っています。今回は施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。

配属部署

■組織構成 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。

概要

【安定した経営基盤と社会貢献性】 ■日立グループとしての信頼性：1949年設立の電気機械の老舗商社として、当社は日立グループの一員として日立製品の販売から工事、設計、施工まで一貫して手掛けています。産業経済発展の一翼を担い、安定した経営基盤のもとで社会に貢献できる事業です。

この仕事で得られるもの

【専門性とキャリアアップ】 ■一貫した業務経験：設計・積算・施工まで一連の流れを経験でき、幅広いスキルを習得できます。エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取りながら、自身の技術と提案力を高めることが可能です。 ■資格取得支援でスキルアップ：資格取得奨励制度があり、管工事施工管理技士や電気工事施工管理技士としての専門性をさらに深めることができます。実力と貢献度に応じて正当に評価される環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区水道町3-9 【アクセス】 東京メトロ有楽町線　江戸川橋駅から徒歩５分

勤務時間

8:45〜17:20

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■通勤手当：月額5万円まで ■子女教育手当：22歳以下子女（扶養）に対し月1万円 ■独身寮制度：地方出身者30歳まで ■確定拠出年金制度／財形貯蓄制度 ■定年62歳（再雇用制度あり（65歳まで）） ■資格奨励制度 ■社内教育機関「KBS（協立ビジネススクール）」（必要に応じて外部研修も有） ■社用車あり ■レクレーション活動（新入社員歓迎パーティー、記念式典、各種クラブ活動） ■住宅資金融資 ■各種クラブ活動 ■育児休業 ■社員持株、企業年金、共済会 ■職場つみたてNISA（奨励金あり） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度

休日・休暇

〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 ■完全週休2日制 ■創立記念日 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間有給平均取得日数：10.5日（2025年度）