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2026/01/14 更新
【バックエンドエンジニア】技術選定から対応可能！エンジニア数600名超えの会社でチームワーク重視｜直請け｜週4在宅＆フルフレックスで働きやすさも抜群｜技術志向の方大歓迎！
【募集ポジション】 バックエンドエンジニア 【具体的な仕事内容】 業界、規模を問わず・数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、デザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの要... もっと見る
AMBL 株式会社
設立年月日 2001年03月
従業員数 700人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったAMBLの他の求人（14件）
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- 人事企画担当｜人事戦略、制度設計～運用まで裁量のある業務をお任せ！ワークライフバランス◎
- 技術に強く、ビジネスに近い。クラウドを武器にするキャリア/AI・データ・クラウドの交差点で、課題解決に本気の技術を！
- 【ソリューションエンジニア】大手通信キャリア案件｜PBX・電話システム（企画・提案・導入支援）
- 【データ基盤構築エンジニア・データサイエンティスト】PM・PL経験者歓迎◆在宅勤務可◆大手クライアント・ビッグデータPJをお任せ！
- ＼AIの社会実装を最前線で牽引する、AIプラットフォームエンジニア募集!／
- 【AI・データ領域の社内研修企画/教材作成～実施担当】フルフレックス制、テレワーク可、副業可
- 【AI開発プロジェクトマネージャー】リモート・フレックス可/トレンドの生成AI、画像AI、数理最適化などのPJTをお任せします！
- 『人財採用』をテーマに新しい手法を取り入れ、当社の事業成長を一緒に行っていただける仲間募集中！！
- ※未経験歓迎【セールスエンジニア（FAE）】先端モバイル技術活用（5G AI XR IoT など）/大手顧客課題解決/給与改定年2回/リモート有
2025/08/26 更新
◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
人事労務システム「ジンジャー」で社会課題を解決！裁量大きな環境であなたの技術力を活かしませんか？ 【仕事内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発を担当していただきます。PHPまたはRubyを使用したアジャイル（スクラム）開発が中心。仕様の検討やアーキテクチャ設計、技術選定に携わり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 急募求人
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（38件）
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- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤バックエンドエンジニア（AI領域）◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
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- インフラエンジニア
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- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- QAエンジニア
2025/11/21 更新
【サーバーエンジニア】自社サービスのインフラ設計・構築から運用まで／上流工程にも携われる／フルフレックス＆リモートOK
当社が展開する自社サービスのインフラ基盤を支えるサーバーエンジニアとして、仮想化基盤上でのLinuxサーバ構築から運用、自動化や改善提案まで幅広く携わっていただきます。 サービスの拡大・安定運用を技術面から支える重要なポジションです。業務によっては、開発チームや他部門と連携しながら設計や検証にも関与いただきます。 ▼ 仮想化環境上のLinuxサ... もっと見る
トビラシステムズ 株式会社
設立年月日 2006年12月
従業員数 109人
平均年齢35.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったトビラシステムズの他の求人（13件）
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- 【営業推進 | 自社SaaS製品】机上の企画より“動く”が好きな方へ。実行＆改善で成果を出すポジション！
- 【マーケ企画｜裁量大×イベント推進】展示会・ウェビナーの企画運営〜登壇まで！クラウドPBXを広めるマーケポジション！
- 【自社プロダクト×マネジメント候補】代理店チームを率いる！トビラフォンBizのパートナーセールスリーダー・マネージャー候補募集！
- 【自社SaaS×エンタープライズ開拓】大手企業の働き方を変えるクラウドPBX「トビラフォンCloud」エンタープライズ営業募集！
- 【自社SaaS × パートナーセールス】働き方を変えるクラウドPBX「トビラフォンCloud」を広める代理店営業！
- 【プロダクト企画｜立ち上げメンバー募集！！】顧客ヒアリングからPoCまで担う、プロダクト企画！＃IT業界未経験者も歓迎！
- 【パートナーセールス | 自社製品】詐欺・迷惑電話から社会を守る自社プロダクト◎カスハラ対策商材として注目！自社プロダクトで課題解決に挑戦！
- 【プロダクト企画｜裁量大×スピード推進】リリース直後の「新規プロダクト」を育てる！顧客起点で改善を回す企画ポジション
2024/11/13 更新
『ポケットモンスター』シリーズに関わるゲームプログラマを募集
・コンシューマゲーム開発において、ゲームプレイ全般の設計・実装実務を担当します。 ・仕様に沿っての実装だけではなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアを実現する所から携わります。 【具体的な業務内容】 ・バトルシステム、プレイヤー挙動、通信同期などのゲームのコア部分の設計・実装 ・レベルデザインに関する遊び、ゲーム内の各種コンテンツ... もっと見る
株式会社 ゲームフリーク
設立年月日 1989年04月
従業員数 169人
平均年齢36.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- ゲームプログラマー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 自社サービス製品あり
条件に合ったゲームフリークの他の求人（39件）
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- 『ポケットモンスター』シリーズに関わるエフェクトデザイナー募集中!!
- 『ポケットモンスター』シリーズを開発する当社で情報システム担当（セキュリティエンジニア）を募集！
- コンシューマゲームのリードプログラマーを募集!!※マネジメント経験のある方歓迎
- 『ポケットモンスター』シリーズの次世代アニメーション表現の研究開発をお任せします!! ※第二新卒歓迎
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- 『ポケットモンスター』シリーズに関わるゲームプログラマを募集※第二新卒歓迎
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- 『ポケットモンスター』シリーズに関わるゲームプランナーリーダー募集!! ※マネジメント経験のある方歓迎
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- 『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で法務・計数管理業務をお任せします!
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- 『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で情報管理スタッフをお任せします!
- 『ポケットモンスター』シリーズの次世代アニメーション表現の研究開発をお任せします!!
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- 『ポケットモンスター』シリーズのバトルシステム開発に携わってみませんか？※第二新卒歓迎
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