営業資料・ツール作成の年収550万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

▼事業内容 MONSTER DIVEは「職人的なこだわりと、オタク的な探究心」を持つ"MONSTER"が集結した、Webと映像のプロダクションカンパニーです。 『よいモノづくりは、はたらく仲間づくりから始まる。』 当社では、一人ひとりが持つ個性の融合によって、よりよいモノづくりが実現します。採用選考では、キャリアやスキルと同じくらい、人柄... もっと見る

• 420万円〜9999万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。 ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきます。 ■テレアポ リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。 興味を持っていただけるよう弊社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。 テレアポはリストもスクリ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 首都圏エリアにおける新規顧客獲得を中心とした、民間企業向けのセールスをお任せします （1）マネジメント業務 　・チームメンバーのマネジメント、育成、評価 　・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 （2）プレイング業務 　・当社クラウドサービスを切り口とした新規顧客の開拓 　・当... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

・Camelタブレット（デリバリーの一元管理サービス）、Camelダッシュボード（飲食店本部向け管理ツール）のデザインリニューアル ・デザインシステムの設計・作成 ・Camelシリーズ全般の新規機能のプロダクトのデザイン ・プロダクトの体験設計からUIデザインまで ・デザインプロセスの整備 ・その他、社内資料やLP・バナー、幅広くサービス・コ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。 また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレ... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，フルリモート

当社のサービス企画部門におけるプロダクトの企画および開発案件のプロジェクトマネジメントの業務をお任せいたします。 ・既存サービスの改善、機能追加、次期開発に向けた企画、提案 　（営業・開発両部門の合同ミーティングを通してユーザーの声を聴き、新機能追加の提案 を行う） ・仕様書作成～開発調整～リリースチェックまで一連の業務 ・リリース後のフォロ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良い開発を追求できる環境です。 システムオペレーターとして、専用のツールや... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

f4samuraiでは、『オルタンシア・サーガ』や『マギアレコード 魔法少女まどか☆マギカ外伝』をはじめとして、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行っています。オリジナル企画作品・原作がある人気IP作品の両方を内製チームで開発しており、グラフィックやストーリーテリングの面で国内だけではなく、海外からも高い評価を受けています。 【業務内容... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都

ビジネス戦略に沿って組織構築とデータの分析、解釈、可視化を行い、意思決定の支援を行います。 【概要】 日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、 データアナリストとしてご活躍いただきます。 現在データ分析、提案を行うメンバーは各部門に在籍しており、1箇所にまとまっておりません。 今後専門部隊として構築... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【募集背景】 タイミーは『はたらく』を通じて、人々の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイト市場を牽引してきました。 しかし、私たちは常に「はたらく」の未来を見据えています。 ギグワークが社会に浸透した今、次なる問いは「ワーカーにとっての安定性と、企業にとっての質の高い労働力を、高い次元で両立できないか？」ということで... もっと見る