【フルリモート & フレックス勤務OK】医療系クラウドサービスの拡大期で組織作りやマネジメントに挑戦したいエンジニアを募集

仕事内容

【概要】 自社プロダクトを開発・運用しているサービス企画・開発部門で、プレイングマネージャーとして開発実務及びメンバーマネジメントまで裁量権を持って業務に携わっていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 状況に応じて段階的に以下の役割を担っていただきます ・開発業務における戦略設計から導入までの一連のフロー ・プロジェクトの進行管理・スケジュール調整 ・コードレビューを通じた品質管理 ・技術的な課題の解決および新技術の導入 ・他部署との連携 ・5名程度のメンバーマネジメント 【技術スタック】 ■フロントエンド・バックエンドフレームワーク 　Ruby on Rails、React、Vue.js ■プログラミング言語・データベース 　Ruby、TypeScript、MySQL、redis ■クラウド・インフラ技術 　AWS、terraform、Docker、nginx ■CI/CD・ログ/エラー監視 　CircleCI、Github Actions、rollbar、datadog ■コラボレーション・プロジェクト管理ツール 　Github、Slack、Figma、Cacoo、Github Projects、notion、redmine 【仕事の魅力】 ■社会的意義の高い仕事に携われる 薬局をはじめとして、医療・ヘルスケアに関わる領域でICTソリューションを提供しているので、仕事を通して社会貢献に携わることが実感できる。 ■自社システムでの開発リード経験 受託開発ではなく、自社開発のICTソリューションを運営しているので、自分が開発に携わったシステムを長く育てていける。 ■裁量の大きいマネジメント経験 技術の理解と経営視点を持って、エンジニアメンバーの管理や組織課題の解決を担うことができる。経験やご志向によって、マネジメント専任でもプレイングマネージャーでも活躍できる。 ■理想のエンジニア組織作りができる 入社後、CTOとコミュニケーションを取りながら、新チーム立ち上げを一緒に行うことができ、裁量を持って理想のエンジニア組織作り・拡大に関わることができる。 【社内の雰囲気】 ■自律的に挑戦できる環境 メンバー各人の自律性を尊重する気風で、会社のためになるアイデアを自ら提案し・実践していくことを推奨しています。 ■助け合いの組織文化 CTO自ら現場で動いており、困った時はすぐ誰かに相談でき、助け合う文化が根付いています。 ■心理的安全性が高い組織 温厚でやわらかなメンバーが多く、上下関係がないフラットな組織であるため、同僚、他部署、上司にも気軽にコミュニケーションができます。