取締役会・株主総会運営の年収750万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

■事業開発部のミッションとお任せする仕事 ───────────────────── 既存事業の延長、もしくはマーケットを俯瞰して必然性のあると判断できる事業など、数百個の新規事業アイディアがあります。これらをビジネスとしての実現可能性を検証し、実行に移れば推進を行っていただきます。 インバウンド領域、店舗事業領域、Googleビジネスプロフ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 神奈川県
• C C++ Python OpenCV

当社のDevelopment部門のエンジニアとして、画像処理・点群処理、データ分析を行うためのソフトウェアの設計・ 開発業務全般とその推進をお任せいたします。 【開発環境】OpenCV、C++、Python、Visual studio、Linux、Windows もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

営業経理なども含めたバックオフィス全体の業務に幅広く関わっていただきます。 将来的にはゆくゆくはチームをリーダーとして経理財務メインの業務を担っていただく予定です。 会社全体の成長に伴い、今後ますます業務が拡大・専門分化していく予定です。 「整える」「仕組み化する」「リードする」というフェーズに興味がある方、大歓迎です！ - 主な業務内... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

♦お任せしたいミッション 管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。 経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般とグループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・資金計画の立案、資金調達の実行 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

複数のプロダクトやチームを横断し、プロダクト・ビジネス・組織全体に横断的なインパクトをもたらす役割を担っていただきます。 ユーザー体験の設計から、戦略的な意思決定の支援、デザイン文化の醸成まで、多岐にわたる領域でリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ※ご経験や志向に応じて柔軟にお任せします。 ・自社プロダクト/サービスのUI/UXデ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

カスタマーサクセス担当として、導入後の顧客支援・課題解決を中心に、「顧客の業務課題を構造的に分析し、成果につながる改善を提案・実行」していただきます。 また、今後の組織拡大を見据え、早期にリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりに携わることを期待しています。 論理的な課題解決力をベースに、チーム全体の成功体制をデザインしていくポジションです。 ... もっと見る

• 750万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure Lambda Redis

本求人は、DX推進に向けたAWS・Azure・クラウドを用いて、インフラ部門のエンジニアリング面で一緒にプロジェクトの推進を担っていただける方を募集するものです！ METATEAM株式会社では、一貫して「Team Tech」という事業方針を大切にしております。 お客様の課題解決に向けて、「OneTeam」として一丸となって取り組み、AWSスペシ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都
• IoT

当社が展開するシェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」、シェアモビリティ「HELLO MOBILITY」等）及びそれに関連するプロジェクトについて、下記のことをお任せいたします。 ・優先順位基準の策定と推進 ・要件定義および仕様の策定 ・リソース管理含めた、プロジェクトマネジメント ・設定したプロダクトKPIに... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

生成AIを「作る」ではなく「使いこなす」スキルを教える「ホリエモンAI学校」。 開校から数か月で法人・個人を合わせて200本以上のオンライン講義を展開し、全国から問い合わせが急増中。 その成長を支える新規営業チームの立ち上げメンバーを募集します。 マーケティングと営業をつなぐハブとして、 見込み顧客との最初の接点を担い、興味を商談へとつなげ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

事業計画をドライブするため「年間数百人規模」 の採用を実現する戦略立案、実行、そして「採用ブランド」の構築まで、領域横断的にお任せしたいと考えています。 【詳細】 ◆採用戦略の立案/実行（採用企画、チャネル選定、スケジュール・KPI設計） ◆採用ブランディングの強化（採用広報、イベント企画、リファラル活性化など） ◆採用組織のマネジメント（... もっと見る