幅広いデジタル戦略を提供／スキルフルなプロ人材が揃う／15年以上・2,000社超の実績／東証グロース上場
ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
事業内容
デジタル戦略立案から推進まで、企業成長を見据えたコンサルティングを提供。2,000社以上の実績に基づき、幅広い顧客のマーケティング課題を解決します。
仕事内容
Webコンサルタントとして、SEOを主軸としつつもコンテンツマーケティング、サイト改善、リードナーチャリング、インサイドセールス支援、AI活用支援など幅広い施策を用いて、お客様の事業成長にコミットしていただきます。 コンサルタントは専任営業が獲得した既存顧客への深耕支援に専念。新規顧客開拓はなく、本質的なマーケティング業務に集中できる環境です。 ナイルは自社で10以上のメディアを運営しており、そこで培ったSEO・コンテンツマーケティング等のノウハウや、自社の自動車産業向けDXサービスを通じて開発したマーケティング知見を活用し、付加価値の高いサービスをクライアントへ提供しています。 ■マーケティング課題の発見と戦略立案 ・顧客ビジネスモデルの理解 ・Google Analytics、ヒートマップなどを用いた分析、課題抽出 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計・提案 ■課題解決施策の実行支援 ・Web担当者へのディレクション、サイト構造設計・画面設計、SEO内部施策など
募集背景
受注増加および事業拡大に伴う増員募集です
配属部署
DX&マーケティング事業部
概要
DXとマーケティングの知見で社会課題を解決するテクノロジーカンパニー。ホリゾンタルDXと自動車産業DXを柱に産業の構造変革を推進。2023年東証グロース上場。
この仕事で得られるもの
■2,000社超の支援実績と豊富なノウハウ サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べます。充実した入社時研修とOJTで、未経験からでもスピーディーにスキルアップが可能です。 ■AI時代を見据えた最先端マーケティング 生成AIの活用に全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実。変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。 ■広がるキャリアパス マネージャー／新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。新規商材の開発にも経験年数を問わず携われます。 ■挑戦を後押しする制度・カルチャー 「フミダス」（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）など、社員一人ひとりの挑戦を後押しする文化があります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 【アクセス】 JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保） ・在宅勤務手当／通勤交通費／入社時引越し手当（条件あり） ・リモートワーク制度／時短勤務制度／介護支援制度 ・学習支援「ワンアップ」（月1万円）／生成AIツール補助（ChatGPT・Gemini・Claude） ・副業許可「サブジョブ」／リファラル採用／パートナーシップ支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇 ・産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇 ・Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇
勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ※入社後オンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後は在宅ワーク可能、出社、リモートをご自身で選んでいただける環境です。
福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度（備品貸与あり） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度（社員紹介） ・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与） ・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援） ・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度 ・社内交流会 ・全社総会「ナイルアワード」
その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言） ・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦） ・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度） ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など） ・副業許可制度「サブジョブ」 など
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