マネージャー候補/事業統括/100%反響営業/マーケと連携した寄り添い型の提案/インセンティブあり

仕事内容

～上場企業・急成長事業におけるセールスマネージャーを募集～ ■申込者数30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織 マネージャーとして、『自動車』×『サブスク』（個人向けカーリースサービス）の急成長事業のインサイドセールスチームにて、戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。入社後は、営業プロセスを理解いただきながら4～5名程度のメンバーマネジメントから業務に慣れて頂き、早期に10～15名程度のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。その後は、実績次第でより広範囲のセールスチーム統括など業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■セールスの役割・特徴 セールスは、お申し込みいただいた個人のお客様に対して、商談～契約獲得に至るプロセスを担っています。 セールスチームは4～5名のユニットに分かれており、各ユニットに担当リーダーがアサインされています。セールスマネージャーは2～3のユニットを統括し、セールス組織の戦略および戦術を定義し、拡大フェーズの組織の目標達成および、今後の体制構築を牽引いただきます。 マネージャーにはファネル構造における各プロセス数値の管理・モニタリング通じてメンバーに適切なコミュニケーションをとっていただくことが求められます。 ■セールス部署 現在約30名の組織となり、今後も急速に規模が拡大していき、近い将来に数百名規模になることを想定しています。 今後の拡大に伴い、早期に組織を牽引する中核人材として活躍することが可能です。また、部署内で新たな施策やサービス開発の機会も多く、各種アライアンスなど、セールスの職責に留まらない挑戦機会を得ることも可能です。 ■事業の今後 オンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。 また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。