個人情報保護の年収600万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【職務内容】 サイバー攻撃が多様化・高度化する現代において、企業の情報資産を守るセキュリティエンジニアの重要性がますます高まっています。大手企業・官公庁のシステムにおいて、セキュリティ設計から運用まで幅広く担当し、最新の脅威に対応できる技術力を活かして活躍していただきます。 【具体的には】 【セキュリティ設計・構築】 ・企業システムのセキ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

現在4名で運営しているシステム部門の管理者候補として 基幹システムの機能追加や改修に加えて、新規ツールの導入、社内DX推進など横断的に幅広くご活躍いただく方を募集しております。 具体的には、外部ベンダーと協力して、CRMの改修や経営数値のダッシュボード化、 サービス基盤のシステム課題を解決しながら、当社の掲げる「1組でも多くの幸せを育む」と... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Python R Node.js AWS Docker MySQL Laravel Vue.js Nginx

開発チームに参画いただき、ご経験配慮の上「サーベイ機能の強化」等の開発を担当いただきます。開発はチームで行い、PdMやデザイナーと連携し、要件を整理・決定し、実装〜テストを担当していただきます。 ■開発体制 開発チームには、5名以上が所属しています。 エンジニア 5名 デザイナー 1名 PdM 1名 ■開発環境 言語：PHP(... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Java Go Node.js React AWS Lambda MongoDB

当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、 7年連続チャットボット市場売上トップクラスのシェアを獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジシ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

①業務管理（BPR／標準化） ・各部門（営業・企画・支援・人事・経理・入管対応など）の業務フローを可視化・改善 ・業務マニュアル／チェックリスト／テンプレート等の整備 ・KPI／業務指標の設計とモニタリング ・内部統制・コンプライアンス管理の仕組み構築 ・属人化排除、RPA導入・自動化施策の推進 ②システム管理（情報基盤整備） ・業務... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

・契約書審査/作成 ・法務相談 ・規程整備 ・コンプライアンス対応、リスク管理（下請法、個⼈情報保護等） ・株主総会対応をはじめとした商事法務 ・知財（商標・特許の出願サポート及び管理）関連業務 ・株式事務 ・紛争対応 ・子会社における法務業務全般 もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• iOS Android IoT

【業務内容】 - 主に取り組んでいただきたいもの - 業務端末導入・管理（PC・スマホ・社内機器）・改善 - Mac:Windowsが8:2、Android:iOSが7:3ほどです。 - 社内セキュリティオペレーションの構築・運用 - 社内の棚卸に関わる業務 - セキュリティ関... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• SQL PHP AWS MySQL Oracle

当社では、AWS（Amazon Web Services）を活用したクラウドデータベースサービスの管理・設計・運用支援を担当していただきます。大規模Webシステムや越境ECサイトのデータ基盤を支える重要なポジションです。 【主な担当業務】 ■データベース管理 　・アプリケーションの追加・修正による影響を事前・事後に確認 　・データベースの負... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都
• Java Swift iOS Android AWS Kotlin IoT Flutter

当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造し、リアルエステートテックのリードカンパニーを目指す企業です。 ITチームでは、不動産管理業務に関る様々な自社プロダクトの開発・運用を裁量を持って手がけており、その中でもアプリチームは顧客との直接の接点となるAndroid・i... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

インタースペースHR戦略推進室のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。 私たちは会社の成長を目的とし、個人と事業の成長、つまり従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、個人と経営者それぞれの視点に立ってあらゆる面から人事施策を実行しています。 今回新たにジョインいただく方には、まず採用領域から事業成長に貢献していただき、ゆくゆく... もっと見る