人事制度の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1000万円
  
• フルリモート

今回募集するポジションは、カスタマーサクセス領域の立ち上げ業務を中心に、顧客視点でサービスの価値を社内外に浸透させていただく役割となります。1人目のCSとなりますので、自ら主体的に動きチームや顧客を巻き込みながら推進いただける方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・法人クライアント（人事部門等）へのサービス導入支援および利用促進活動 ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

挑戦したい方、募集中！（INFJタイプの方歓迎） 人事・労務・総務のマネジメントを担当するポジション。社員の健康や働きやすさ、多様な働き方実現など、時代に即した改善策の企画・実行をお任せします。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 愛知県

★3年目以上の社員定着率95％★ 向上心のある人が多く、前向きに働くことができます！ 個人に裁量があり、着実に成長することができます◎ 面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心とした採用の業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきま... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

マーケティングチームの一員として、ユーザー体験を重視したリード創出・顧客獲得のためのディレクションをお任せします。 これまでの経験とアイデアを最大限活かしながら、効果的なデジタルマーケティング施策を推進し、目標達成に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略に基づいた戦術の選択と実行（主要プロダクトのいずれかを担当） ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・IRサイトの企画・提案・業務管理 ・IR専用CMS「IRポケット」の企画・導入など もっと見る

• 390万円〜650万円
  
• 東京都

■業務内容： ・ベンダーコントロール（3割） 　商談、折衝、要件定義、RFP策定、詳細設計資料レビュー ・医学生向け学習システムの企画、提案、改善、受入テスト、運用支援（6割） ・社内ヘルプデスク業務（1割） ■業務の特徴： 複数のシステムを運営しており、システムごとに異なるベンダーとやり取りすることになりますので、様々な知見を得ること... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容として ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 ■採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング　など... もっと見る

• 530万円〜700万円
  
• 千葉県
• C# JavaScript SQL Java Azure Oracle SQLServer

イオングループの事業会社各社の「給与/勤怠/申請/タレントマネジメント」などの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。 本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行していただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、事業の成長にとって“AIと人の共創に挑戦するメンバーの採用”は欠かせません。 現在、... もっと見る