事業計画・戦略立案の年収900万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

まずは 「プレイングを軸にした企画・推進役」として参画し、 段階的に「チーム・事業を担う役割」へと広げていただきます。 ▼具体的な業務内容 - クライアント課題の整理・戦略設計 - SNSマーケティング／デジタル施策の企画立案 - ショート動画・映像コンテンツ施策の設計・推進 - プロジェクト進行管理（社内外メンバー連携） - 数値・... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL

SCMサービスのコンサルタント担当として、顧客への受注前の提案活動、および受注後のサービス導入および活用支援の業務をお任せいたします。コンサルタント担当は、顧客のニーズをヒアリングし、社内のエンジニアチームと協力してプロダクトの適用と実装を推進する重要な役割を担います。 ■業務内容 ・SCMサービスの提案活動、導入および活用支援 ・SCMに対... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Docker Azure Lambda GCP

　- クライアントの課題整理、要件定義、仕様設計 　- 機械学習／最適化を活用したAIシステムのバックエンド開発・実装 　- バックエンドAPIの設計・実装 　- データパイプラインの構築・運用 　- クラウド環境でのシステム構築・デプロイ（AWS, Azure） 　- コードレビューやCI/CDの整備など、開発プロセスの最適化 もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

人材紹介事業において、事業成長を目的とした集客・認知・ブランド領域のマーケティング施策を一気通貫で行います。 戦略立案から実行、数値分析、改善までを責任者候補として推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ◎マーケティング戦略の立案・設計 　└ 事業フェーズや成長戦略を踏まえ、集客・認知・売上に直結するマーケティング戦略を設計し、全体方針... もっと見る

• 600万円〜1099万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，山梨県

■ 業務内容 企業の成長に欠かせない経営人材として、代表直下で人材紹介事業の成長戦略を立案・実行。組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。 ボトルネックを特定〜改善策を実行〜組織の仕組みを整え、成長を加速。 売上やKPIの管理だけでなく、新規事業開発や業務の仕組み化、組織づくりまで幅広く関与し事業成長を推進。 役割にとらわれ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 　NextNinjaの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 　人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。 【具体的な内容】 ・採用実務全般 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・... もっと見る

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都

REVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「視られ方」を可視化し、広告主・メディア・広告会社に対してデータ提供・分析提案を行うスタートアップです。 ※CTV（コネクテッドTV）とは：インターネットに接続されたテレビ（例：YouTubeやTVerを視聴できるスマートテレビや、Fire TVなどのストリーミングデバイス）を指します。... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 愛知県
• C

株式会社LifeCrayonStyle（以下L.C.S）は、経営コンサルティングを行う会社です。 「事業創造」「事業再生」「事業承継」の3つの領域で、企業の持続的な成長と発展をサポートしています。 今回、創業10期目を迎え、更なる事業拡大のため「システム開発PM」を募集することとなりました。 ＜仕事内容＞ システム設計・開発まで プロジェク... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

　IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 　今... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る