事業推進・損益管理の年収500万以上の求人・採用情報

• 550万円〜760万円
  
• 東京都

エンタープライズ顧客向けソリューションの導入支援エンジニアとして、要件整理から実装、検証、運用開始までを技術面から支えていただきます。単なるサポートではなく、顧客ごとの課題に向き合い、導入を前に進める役割です。 ≪ 具体的には ≫ • エンタープライズ向けソリューションの導入支援・実装・設定 • スコーピング、PoC、要件整理の技術支援 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS GCP Spark

株式会社めちゃコミックは、年商500億円・総ユーザー数2,400万人超を誇る国内最大級の電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を運営しています。 「めちゃコミック」が保有する多様かつ膨大なデータを活用し、ユーザーの満足度と事業成長を最大化することがミッションです。具体的には、以下のテーマに取り組んでいただきます。 ・作品の推薦アルゴリ... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、採用・組織開発・人事制度・経営参画まで人事機能全体を担う責任者ポジションを募集します。 50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用、エージェントリレーション、採用ブランディングを主導していただきます。採用にとどまらず、等級・評価・報... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python React AWS

iPaaS「ActRecipe」のフロントエンドエンジニアとして、ユーザーファーストなUI/UXの設計・開発を担当していただきます。 ■UI/UX設計・開発（メイン業務） ・Reactを中心とした、ユーザーが連携設定を直感的に行える管理画面（ダッシュボード）の設計・開発 ・お客様フィードバックをもとにした継続的なUI改善・カイゼン活動 ・新... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

こんにちは。 株式会社デイリースポーツ案内広告社と申します。 アイデアでコミュニケーションを変え、アイデアで世界を変えるをパーパスとする当社は、クライアントが抱えるマーケティング上の課題をチームで課題解決しています。 【仕事内容】 クライアントニーズや課題に応じて広い視野に立った解決策をご提案いただきます。 市場や商品の特性、競合との差別... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

・定期購入顧客のCRM戦略設計 ・LINEを中心としたステップ／セグメント配信設計 ・継続率改善・解約防止施策の企画／実装 ・クロスセル・アップセル施策の設計／運用 ・配信結果・購買データの分析、改善提案 ・商品・CS・マーケチームとの連携 ・CRM施策の効果検証・レポーティング もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• PHP MySQL Juniper

【概要】 大手セキュリティ系企業のクラウドサービス領域にて、大規模Webシステムの開発およびプロジェクト推進（PLポジション）をお任せします。 単なる実装に留まらず、要件定義〜設計〜開発〜運用改善まで一気通貫で関わりながら、チームをリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・PHP（LAMP環境）を用いたWebシステム開発 ... もっと見る

• 600万円〜865万円
  
• 北海道，フルリモート
• Java COBOL Python

本ポジションでは、生成AI・LLMを活用した 2つのプロジェクトを“立ち上げフェーズ”から 一緒に推進していただきます。 ================= 【プロジェクト①】 生成AIを活用した開発支援プロダクトの開発・改善 ■ミッション： 大規模システム再構築の現場で「本当に使われる」 生成AI開発支援プロダクトを育てていく... もっと見る

• 504万円〜700万円
  
• 愛知県

【受託案件増加に対応するべく、新規メンバーを募集！】 名古屋事業所は立ち上げから11年を経過し、安定した研修体制が整ったため、新たなメンバーを募集しております！ ＜概要＞ 大手製造業の基幹システムのネットワーク構築などを中心としたインフラ系の受託案件をご担当いただきます。本設計から、現地作業まで一貫してご担当いただき、将来のリーダー層としての... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

▍仕事概要 仕事概要 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 ■具体例 ・人事制度（等級・評価・報酬など）... もっと見る