【株式会社Barbour partners Japan/EC担当】英国発のライフスタイルブランドのBarbourのEC担当・管理職候補を募集します。
【業務内容】 ライフスタイルブランド『Barbour(バブアー)』において、EC担当 管理職候補を募集します。 ブランドの人気拡大に伴い店舗数・売上ともに伸長しており、EC部門の戦略的重要度も急速に高まっています。 トレンドを捉えた提案やクリエイティブを自ら発信できるだけでなく、それらがチーム全体の成果としてダイレクトに反響へつながるため、事業成... もっと見る
株式会社 マッシュホールディングス
- 職種
- クリエイティブ職(Web)
- >
- Webサービス・コンテンツ企画
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎自社ECアプリ「MASH STORE」運用担当(プランナー/マーケティング)
- 【株式会社マッシュホールディングス】CRMプランナー◎ジェラートピケ/スナイデル等を展開
- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎自社ECアプリ「MASH STORE」企画・PR/コンテンツプランナー
- 【Cosme KitchenやSNIDEL BEAUTY等の撮影/制作 サポート】各ブランドのECサイトやSNSで使用するクリエイティブ作成を担当いただきます!
- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎ブランドEC担当(管理職候補)
- 【株式会社Barbour partners Japan/VMD担当】英国発のライフスタイルブランドのBarbourの世界観を作り出す業務をお任せします!
- 【株式会社マッシュデザインラボ/EC運営担当】社外クライアントのモール内ブランド公式店舗(楽天、Yahoo!ショッピング)の運営をお任せ
- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎ブランドEC担当(メンバー~リーダー想定)
- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎SESAME STREET MARKET EC担当(メンバー~リーダー想定)
- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎スニーカー領域 EC担当(メンバー~リーダー想定)
- 【株式会社ウサギオンライン】SNIDEL/gelato pique等を展開◎外部ブランドEC担当
- 【株式会社マッシュデザインラボ/WEBデザイナー】SNIDELやgelato pique等のWEBサイトのデザイン業務をお任せ
- 【株式会社マッシュホールディングス】経理担当◎SNIDEL/gelato pique等を展開◎
- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎グラフィックデザイナー・PR販促担当
- 【株式会社Barbour partners Japan/MD担当】英国発のライフスタイルブランドのBarbourの世界観と戦略に沿った商品戦略をお任せします!
HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる!
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職(既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職)のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコン... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- もっと見る
- 自社サービスだけじゃ課題解決できない!そんな想いを実現できる「課題解決」にマジで向き合うHRセールス!
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- セールスを科学する|インサイドセールス~商談までの売れる仕組みをつくる<営業マネージャー>
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- 【課題解決にマジで向き合う】課題に適したサービスで営業する課題解決型セールスチームをつくりあげる!
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- 【課題解決セクション】事業推進・経営推進 ※未経験可の若干名特別枠の募集です。
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- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる!
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- 【不動産業界特化エージェント】急成長するチームで、求職者に寄り添ったサポートを!
- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
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- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
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