データ解析の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

急成長中のテレビ東京グループの動画配信サービスとデジタルコンテンツ。 これらの【コンサルティング領域強化】を目指すポジションです！ テレビ東京グループが強化してきた独自コンテンツに流す広告ニーズが高まっています。 企画にしっかりコミットしてきた業績の伸長や組織拡大に伴い、組織の中核としてご活躍いただける新たなメンバーの募集をいたします。 《... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社はオンライン上のブランドマネジメントを軸に「ロケーションマネジメント」と「WEBリスクマネジメント」の２事業を展開しています。 どちらの事業も資金調達を経て急成長中ですが、今回は急成長の「ロケーションコネクト」のフィールドセールスでの募集になります。 ◆ロケーションコネクトとは？ ロケーションコネクトはGoogleマップ上の企業情報や口コ... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

企業のITセキュリティ対策における４つのフェーズ（セキュリティアセスメント、ポリシー整備、施策実行・推進、モニタリング＆改善）の一貫した支援を提供しており、担当PJの推進及びメンバーのリード、担当プロジェクトの体制・支援スコープ拡大のための顧客に向けた提案（提案資料作成、プレゼン）をお任せします。 【想定PJ】 ■大企業向けセキュリティアセスメ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は東京本社を拠点に前年比売上100%以上の成長を続けており、資金調達に成功し事業成長が著しいスタートアップへの受注が決まるなど。BtoBを中心としてソフトウェアサービスの品質保証を担うQAエンジニアを募集しております。 <職務概要> 当社のQAマネージャーは、急成長するスタートアップ企業のプロダクトに伴走し、その「品質」を共に作り上げていく... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

弊社では、クラウド型の自社CRMサービスのご提供だけではなく、クライアント企業が抱える様々なマーケティング課題に対し、最適なソリューションの企画～改善提案までをトータルにご支援しております。 デジタルマーケティング支援サービスは、弊社ならではの特長・強みでもあり、会社事業成長に重要な事業となっています。 更なる事業成長のため、将来的に当社の... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社サイト改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。 当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクション... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• IoT

スマートフォンやWEBブラウザを利用したサービス開発に関わりたい方を募集します。 当社サービス開発事業部では、自社事業やパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を様々なスキルや経験を持ったメンバーでチームを作って行っています。 具体的には、大手キャリアと大手ベンダーとの間に立ち、各種サービスのプロジェク... もっと見る

• 540万円〜960万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL AWS MySQL PostgreSQL Oracle Oracle Cloud

あらゆるシステムの土台となるDB。そのスペシャリスト企業である当社で【Oracle Databaseをメインとしたデータベースの設計～構築～運用業務】を担っていただきます。 データベースでの経験を活かし、当社での案件のリーダーとして自分で動かしていきませんか。 マネージメント経験がなくても、今後リーダーとして動いていきたい人も歓迎です。 ... もっと見る

• 510万円〜770万円
  
• 東京都

■概要 IP電話サービスに関わる各種システムの開発・保守・改善をお任せします。 開発対象は、自社サービスを安定して提供するためのシステムです。リリース後の運用状況や課題も踏まえながら、継続的に改善を重ねていきます。 ご経験に応じて、既存システムの改善・機能追加からスタートし、将来的には設備更改や基盤移行プロジェクトにおける設計、関係者調整、PM/... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 ... もっと見る