【自社サービス開発/丸紅グループ】法人向け通信サービスのシステム開発／上流工程にも挑戦可
アルテリア・ネットワークス株式会社 - 独自に築いてきた情報の動脈であるネットワークを、社会のビジネスに貢献するソリューションへ。
事業内容
BtoBの重要トラフィック（官公庁、金融、医療等）を支える社会インフラの最前線で、着任後は、自社保有通信局舎を中心とした設備に関する保守運用管理を担当していただきます。
仕事内容
■概要 IP電話サービスに関わる各種システムの開発・保守・改善をお任せします。 開発対象は、自社サービスを安定して提供するためのシステムです。リリース後の運用状況や課題も踏まえながら、継続的に改善を重ねていきます。 ご経験に応じて、既存システムの改善・機能追加からスタートし、将来的には設備更改や基盤移行プロジェクトにおける設計、関係者調整、PM/PL業務にも携わっていただけます。 ■業務詳細 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ●IP電話サービス関連システムの保守・改善 L不具合調査、原因解析、プログラム改修、性能改善、運用効率化 など ●サービス機能追加に伴う設計・開発・テスト・リリース Lサービス仕様に基づく要件整理、基本設計・詳細設計、実装、テスト、リリース対応など ●SIPサーバや周辺システムに関する技術対応 L設定変更、ログ調査、障害時の原因調査、再発防止策の検討 ●運用部門への技術支援 L障害対応時の調査支援、運用手順の整備、監視項目の見直し、ナレッジ化 ●サービス改善に向けた社内外関係者との調整 L企画部門、運用部門、ネットワーク部門、外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、受入テスト ■プロジェクト例（SIPサーバの仮想化移行：オンプレ→VMware） ・計画策定：スコープ/スケジュール/体制/リスクの定義 ・関係者調整：社内（運用/ネットワーク/セキュリティ）および外部ベンダーとの連携 ・検証～本番切替：切替リハーサル、本番実行計画、移行後の安定化対応 ・役割：ご経験に応じてPM/PL/PM補佐を想定 ■働く環境 ・配属先の部署は総勢11名で構成されており、ベテランが多く分からないことがあれば気軽に聞くことができる職場環境です。 ・音声サービスに関する設備の更改を控えており、安定稼働に向けた人員体制の強化を図ります。 ・ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、月10日のリモートワーク利用を推奨しています。 ■業務の変更範囲 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は教育担当者のもとでOJT研修を実施します。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
募集背景
通信キャリア（0ABJ番号保有）として、110/119などの緊急通報にも関わる、社会インフラの品質・可用性に直結する重要なポジションです。現在音声サービスに関する設備の更改を控えており、安定稼働に向けた人員体制の強化を図っています。
配属部署
法人事業本部 第二技術本部 IPTS部 設備課
概要
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。
この仕事で得られるもの
●自社サービスの開発に継続的に関われます 法人向けIP電話サービスを支えるシステムについて、開発・保守・改善まで一貫して担当できます。自社サービスのため、サービスの安定運用や改善に継続して関われる環境です。 ●通信領域の専門性を身につけられます 業務を通じて、音声通信、SIP、ネットワーク、サーバ、運用設計などの知識を段階的に身につけられます。 ●上流工程やプロジェクト推進にもチャレンジできます 要件整理、設計レビュー、ベンダー調整、品質管理、移行計画など、開発だけでなく上流工程にも関わる機会があります。将来的にPL・PMを目指したい方にも適しています。
勤務地
【勤務地詳細】 105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル 【アクセス】 【雇入れ直後】新橋本社 （最寄路線/最寄駅） JR・銀座線/新橋 都営浅草線、大江戸線/大門 都営三田線/御成門 JR・東京モノレール/浜松町
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、 PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日） 年間休日：123日 年末年始（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（各年度5日） アルテリアグループ創業記念日（11月4日） 特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、 出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、 交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
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