社会基盤を支える伝送ネットワークエンジニア/インフラの最前線をリード［丸紅グループ／通信キャリア］

募集背景

社会インフラを支える自社ネットワークの安定運用を強化するため、伝送領域の保守・運用を担う人材を募集します。運用経験を基盤に、設計・構築や装置検証、サービス企画など幅広いキャリア形成が可能。将来的には国際専用線の運用保守にも挑戦でき、技術力を磨きながら社会に貢献できる環境です。

配属部署

法人事業本部　第二技術本部　伝送部

概要

自社ネットワークインフラ（自社保有の光ファイバーを含む）の伝送領域における保守・運用を中心にお任せします。BtoBの重要トラフィック（官公庁、金融、医療、キャリア等）を支える社会インフラの最前線で、着任後は運用経験を土台に、設計・構築、装置検証、サービス企画などキャリアの拡張が可能です。将来的には国際専用線（海底ケーブル）の運用保守に関与する機会もあります。

この仕事で得られるもの

・自社保有の光ファイバーを活用し、L1～L4までのネットワークサービスを提供。線路・伝送・IPの幅広い領域に跨るスキルを獲得可能 ・マルチベンダの装置検証に積極的に関与でき、導入可否や運用要件の策定に現場から影響を与えられる環境 ・運用（監視/障害復旧/予防保全）を通じ、社会インフラを「止めない」に直結するやりがいを実感 ・将来的に設計・構築・サービス企画や国際専用線（海底線）の運用保守にも挑戦可能 ・障害対応だけでなく、予防保全や品質改善を能動的に推進できる ・習熟度管理（150項目×4段階）によりスキルを可視化し、段階的に裁量と担当範囲を拡大 ・経験豊富なメンバーが多く学習機会が豊富

勤務地

【勤務地詳細】 105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル 【変更の範囲】会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む） 【アクセス】 【雇入れ直後】新橋本社 （最寄路線/最寄駅） JR・銀座線/新橋 都営浅草線、大江戸線/大門 都営三田線/御成門 JR・東京モノレール/浜松町

勤務時間

00:00〜24:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、 PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等

休日・休暇

勤務形態：シフト制／1カ月単位の変形労働制（社内標準時間内での運用）残業あり 日勤：9:00～17:30（休憩60分） 夜勤：16:30～9:30（休憩120分） ※働き方については面接時にご説明いたします 年間休日：123日 年末年始（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（各年度5日） アルテリアグループ創業記念日（11月4日） 特別休暇など