【丸紅グループ/自社光ファイバー網×社会インフラ】通信インフラを支えるファシリティエンジニア
アルテリア・ネットワークス株式会社 - 独自に築いてきた情報の動脈であるネットワークを、社会のビジネスに貢献するソリューションへ。
事業内容
BtoBの重要トラフィック（官公庁、金融、医療等）を支える社会インフラの最前線で、着任後は、自社保有通信局舎を中心とした設備に関する保守運用管理を担当していただきます。
仕事内容
■業務詳細 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・年次・定期点検などの保守計画立案、手順書作成 ・ベンダー・協力会社への作業指示、現地立会い、見積精査・発注・施工管理 ・官公庁への各種届出対応 ・保守・改修対応 ∟高圧受変電設備、非常用発電機（50～150kVA）、UPS（50～200kVA）、空調設備（冷房能力15～60kW）等 ・障害・不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・中長期の修繕計画立案の検討 ∟ライフサイクルマネジメント、運用効率化・コスト削減検討 ・新規通信局舎建設時プロジェクト参画 ∟ベンダー調整、保守計画策定、検査立会い、運用体制構築等 （当番制での電話対応があります） ▼キャリアパス ゆくゆくは、設備更新計画、新規局舎立ち上げ、海底ケーブル陸揚げ局建設などのプロジェクト中核メンバーとして、ベンダーコントロールや仕様検討をリードするポジションや、設備の室内温度・運転時間などのデータを活用し、故障予兆を検知して予防保全を行う仕組みづくりを主導していただく役割も期待しています。現場での経験をベースに、データドリブンな保全モデルや運用標準を設計し、全社に展開していくエンジニア、またはチームを率いるマネジメント層としてキャリアを築いていただけます。 ■働く環境 ・相談事項や課題等、部内・関係部署と連携しながら業務を遂行します。 ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です。 ・月１回程度の短期～１週間前後の出張が発生する場合がございます ■業務の変更範囲 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・入社後まずは既存案件のサブ担当として先輩社員とともに現場に入り、OJTを通じて当社設備や運用ルールを学んでいただきます。 ・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
配属部署
法人事業本部 第二技術本部 ファシリティエンジニアリング部 ファシリティ保守運用課
概要
■概要 当社は、全国に自前の回線を持っている通信キャリアです。全国に自前の光ファイバーを保有しており、自社回線を保有しているからこそ可能な、お客様のニーズにきめ細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。さらに、大容量のＩＰバックボーンも保有しており、ご提案できるソリューションの幅は広いです。また、政令指定都市を中心とした大都市圏で事業を展開し、サービスの企画・開発から、通信回線の設計・施工、保守・運用までワンストップで行っております。 今回募集するポジションでは、自社保有通信局舎を中心とした設備に関する保守運用管理を担当していただきます。
この仕事で得られるもの
・自社保有の約9,200kmの光ファイバー網を基盤に、インフラを裏側から支える大きな使命感を得られます ・設備保守といっても単なる「点検」ではなく、障害時の判断、復旧や設備更新計画の立案など、サービス継続に直結する意思決定に、裁量権をもって関われます ・全国各地のデータセンター、通信事業者とのやり取りも多く、設備、ネットワーク両面の知見を磨けます。 ・海底ケーブルに関わる案件や、海外プラットフォーマーが利用する大規模データセンター案件など、スケールの大きいプロジェクトに参画できる機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル 【アクセス】 【雇入れ直後】新橋本社 （最寄路線/最寄駅） JR・銀座線/新橋 都営浅草線、大江戸線/大門 都営三田線/御成門 JR・東京モノレール/浜松町
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、 PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） Self-Biz（服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日） 年間休日：123日 年末年始（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（各年度5日） アルテリアグループ創業記念日（11月4日） 特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、 出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、 交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
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