営業職の年収600万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（10-20名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 【ポジションの魅力】 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣直下のポジションにて、全社戦略の立案・実行から、今後予定している新規事業の立ち上げ・推進まで、経営企画業務全般を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社・事業部ごとの事業計画の策定、KPIモニタリング、予実管理 ・【注力業務】新規事業（トラックファンド組成・運用、海外オークション展開など）の事業化に向けた企画立案、スキーム構築... もっと見る

• 702万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県

法人顧客に対して、「TUNAG」の営業活動を担当していただきます。 インサイドセールスやマーケティング、およびアライアンスパートナーが創出したアポイントに対して、顧客の経営課題や組織課題をヒアリングし、本質的なソリューション提案からクロージングまで一貫して対応します。 初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都

本ポジションでは、楽天市場マーケティング、楽天市場広告、ならびに楽天グループの各種サービスを、技術的な視点から支援いただきます。楽天市場は日本トップのEコマースサービスであり、世界でも最大級の広告主の一つとして、膨大な取引データと広告配信データを保持しています。こうしたデータを活用し、社内外のステークホルダーに価値を提供することが、このポジションの中心... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート

子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 当社のビジネスモデルは、法人向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

クライアントのマーケティング課題を解決するため、 デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、 効果検証、改善提案までを一気通貫で担う、 フロント業務全般（営業・コンサルティング）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・課題ヒアリングと戦略立案： クライアント（経営層・マーケティング責任者）との折衝 事業課題、KGI /... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure

■ 仕事内容 自社セキュリティサービスにおける顧客への技術提案・サポートを担うポジションです。セキュリティの専門知識は入社後に身につけられる環境が整っており、まずはこれまでのインフラ・クラウドの経験を活かすところからスタートできます。 【雇い入れ直後】 ＜技術提案・設計支援＞ 営業と連携し、顧客の課題ヒアリングから自社セキュリティサービスの... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

お客様の多様な教育・試験ニーズに応え、単なる問い合わせ対応にとどまらず、WisdomBaseの価値を最大限に引き出し、お客様の成功をサポートするカスタマーサクセス業務をお任せします。 【WisdomBaseとは】 WisdomBase（ウィズダムベース）は、500社以上・120万人以上が活用する、試験・教育ビジネスのDXを完結させるオールインワ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート

■ 業務概要 当社は法人向けに、社員のキャリアデザインを重視した「自発的学習」と体系的な研修を組み合わせることで、学び続ける組織作りを支援しています。昨今、テクノロジーの進化やDX化、新規事業の創出といった変化の中で、組織が持続的に成長するには「働き手一人ひとりの自律的なキャリア形成」が必要不可欠です。そのため、多くの企業から当社への期待が寄せられ、... もっと見る