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■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与・税務計算】 ・給与・賞与・通勤手当の計算 ・年末調整、個人住民税などの税務対応 【労務手続き対応】 ・入退社手続き（各月10～20名程度） ・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など） ・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理 【安全衛生・その他】 ・健康診断、... もっと見る
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地... もっと見る
【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画... もっと見る
経理・会計・財務・労務・総務などクライアントのバックオフィス全般を行う弊社で、ゼネラリストとして幅広く取り組みたい方を募集しています！ 事業会社では得られないスキルを得たい人、今まで身に着けてきた専門性を活かして飛躍をしたい方、裁量権の下で成長していきたい方を探しています！ 【お任せしたい業務】 ◆タスク管理業務◆ ・コミュニケーションツー... もっと見る
以下の領域を横断的にリードしていただきます。 【人事企画（Strategic HR）】 ・経営戦略と連動した人員計画の策定 ・等級・報酬・評価制度の設計およびアップデート 【人事Ops（HR Operations）】 ・労務・給与計算・福利厚生等のオペレーション自動化（人事SaaSの活用） ・IPO審査に耐えうる人事データ管理・ガバ... もっと見る
当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテ... もっと見る
✅ HRパートナーとは？ 「クライアント企業の採用のパートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のクライアント企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ご... もっと見る
株式会社と医療法人の2法人（計1,000名規模）分の労務実務をメインにご担当いただきます。また、担当業務に関連する組織課題の解決に携わっていただきます。将来的には、チームの中核人材としての活躍を期待しています。急成長の企業だからこそスケールの大きな労務業務を経験できます。 ■具体的な業務 ・社会保険・給与計算業務全般 ・勤怠管理業務 ・従業... もっと見る
■お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ... もっと見る
＜仕事内容＞ 130％で急成長する事業の拡大に向け、HRBPとして、「採用」と「組織開発」の両輪から事業成長を推進していただきます。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ■ 組織開発・人材育成 ・経営戦略に基づく、全社的な組織開発および育成計画の策定・実行 ・組織エンゲージメントスコアに基づく課題抽出・改善施策の定量... もっと見る
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