転職サイトGreen（グリーン）
検索する
各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて 法務グループの体制構築やマネジメント業務も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 主に以下の領域について、業務執行をリードしていただきます。 ・顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務 ・契約書の作成、審査 ・運営サービスの利用規約、プライバシー... もっと見る
▼期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 ... もっと見る
中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動... もっと見る
業務内容 ・新規施策のオペレーション立ち上げ、オペレーション開始後のKPI管理、インシデント管理を通したオペレーション改善を担当いただきます。 具体的には ・施策元事業部、企画部門、業務委託先、法務/渉外、調達部門、楽天モバイルオペレーション部門との折衝 ・オペレーション設計支援、運用支援 ・オペレーション立ち上げに必要となる各社内承認取得（... もっと見る
人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など もっと見る
《人の可能性を引き出す事業を一緒につくるオープンポジション》 「あと一歩踏み出せない…」 「誰かに悩みを聞いてほしい…」 そんな想いを抱える方々の心に寄り添い、 前向きな一歩を後押しするのが、私たちcocoloniの占いサービスです。 私たちは今、 これまでの枠にとらわれず、 これから何をやりたいか／どんな成長をしたいかから一... もっと見る
●労務対応 ∟ 社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休など） ∟ 労働衛生管理（健康診断・ストレスチェックなど） ∟ 給与計算、賞与支給業務 ∟ 勤怠管理、労務管理 ∟ 社内規程の整備・改定 ∟ 社内制度・福利厚生構築・運用 ∟ 監査法人対応 ∟ 従業員からの問い合わせ、労務相談対応 ∟ 労使に関する調査... もっと見る
■業務詳細 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、採用、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内... もっと見る
現在3名のメンバーが在籍する総務人事グループのリーダーとして、 プレイングマネージャーの役割を期待しています。 メンバーのマネジメントを行いながら、 経営直下で採用戦略をリードしていただける方を募集します！！ 《主な業務内容》 1. 採用：未来の仲間を見つけ出すストーリーテラー ● 事業戦略に基づいた採用戦略の立案・実行 ● エンジニ... もっと見る
【組織・チームのミッション】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または