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人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など もっと見る
月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームを運営する当社で、事業の根幹を支えるコーポレートスタッフとして、労務や経理を中心にバックオフィス全般をお任せします 。主なミッションは、会社の急成長を支える管理部門の基盤を強化することです。日々の業務の正確性はもちろん、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、主体的に改善提案などを行っていた... もっと見る
メンバーが増えているため、社内体制の強化を進めております。 ＜具体的には・・＞ ・社員総会の会場手配、設営、実行 ・郵便対応（郵便の仕分け/発送） ・備品管理、発注 ・社内ツール管理 ・オフィスファシリティ ・グループ全社イベントの周知、アンケート集計 ・社内制度整備（システム導入やルール見直し） 応募資格 もっと見る
各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて 法務グループの体制構築やマネジメント業務も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 主に以下の領域について、業務執行をリードしていただきます。 ・顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務 ・契約書の作成、審査 ・運営サービスの利用規約、プライバシー... もっと見る
▼期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 ... もっと見る
エンタメ業界特化の人材紹介「GIKUTAS Agent（ギクタスエージェント）」を一緒に大きくしませんか？ お任せするのは、ゲーム会社やアニメ制作会社といった企業様へのアドバイザー業務です。「いい作品を作りたいけど、クリエイターが足りない……」と悩む企業様と、自分のスキルを活かしたいクリエイターさんを繋ぐ架け橋になっていただきます。 【具体... もっと見る
《人の可能性を引き出す事業を一緒につくるオープンポジション》 「あと一歩踏み出せない…」 「誰かに悩みを聞いてほしい…」 そんな想いを抱える方々の心に寄り添い、 前向きな一歩を後押しするのが、私たちcocoloniの占いサービスです。 私たちは今、 これまでの枠にとらわれず、 これから何をやりたいか／どんな成長をしたいかから一... もっと見る
■業務詳細 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、採用、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内... もっと見る
中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動... もっと見る
採用担当者として経験やスキルを発揮していただき、 同時にコーポレートグループの役割も実施していただくことになります。 【具体的には？？】 ①新卒・中途採用 ・採用計画の策定 ⇒ 経営方針や事業計画などをもとに、採用人数や募集要項、スケジュールなどを決定し、同時に採用 コストも算出するなど、採用に関するさまざまな要素を策定して... もっと見る
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