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新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイ... もっと見る
事業拡大フェーズにある中、全社員が成長し続ける環境を目指し、 組織のパフォーマンスを最大化する人事部門を牽引してくださる経験者のかたを募集いたします。 【具体的には】 ・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画設計・運営 もっと見る
部署の事業拡大のためにクリエイティブ集団の専任人事として、デザイナーの採用や、既存社員の労務管理、スキルアップの為の研修の実施などを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・従業員の採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署（デザ... もっと見る
2023年4月に移転した本社オフィスの活性化、働く人の生産性向上、企業成長をミッションに、ソフト・ハード両面でのオフィス活用、仕組みづくりをメインにご担当頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・オフィス活用における課題抽出/分析 ・オフィス活用戦略の立案/実行/仕組み化 ・オフィス環境整備（SaaS・備品選定等） ・総務業務の適正化 等 ... もっと見る
仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る
人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、 事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ＜取扱い業務例＞ ・人事関連：通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など ・給与計算：給与や賞与などの金額チェック ・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など） ※実際の手続... もっと見る
■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで、トータルで支援をしております。 今後も市場拡大が予測されるWeb・クラウド業界において、弊社はさらなる事業拡大を目指しており、我々と一緒に採用・育成面から会社を盛り立ててくれる方を大・大・大募集しています！ ■仕... もっと見る
【職務内容】 ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸透／評価制度運用... もっと見る
■お任せする業務内容 【労務管理（自社および子会社）】 ・社員の採用、処遇、退職に関する事務 ・社会労働保険関連の諸手続き、TOPPANグループ健康保険組合、福祉会等の窓口 ・給与計算（アウトソーシング先との調整）、勤怠集計（アマノCyberXeed） など ■将来的にお任せしたい業務内容例 【採用業務】 ・書類選考や面接の日程調整... もっと見る
■お任せしたいポジション・業務内容 管理マネージャーとして、ボードメンバー（CEO/COO）とともに経理を中心として管理部門を構築した後安定運用のマネジメント行っていただきます。 ■具体的には ・月次・年次決算作業 ・予実管理資料作成（各部と連携） ・取締役会報告資料作成 ・取締役会及び株主総会事務局対応 ・各種規定作成 ・監査法人... もっと見る
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