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部署の事業拡大のためにクリエイティブ集団の専任人事として、デザイナーの採用や、既存社員の労務管理、スキルアップの為の研修の実施などを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・従業員の採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署（デザ... もっと見る
■お任せする業務内容 【労務管理（自社および子会社）】 ・社員の採用、処遇、退職に関する事務 ・社会労働保険関連の諸手続き、TOPPANグループ健康保険組合、福祉会等の窓口 ・給与計算（アウトソーシング先との調整）、勤怠集計（アマノCyberXeed） など ■将来的にお任せしたい業務内容例 【採用業務】 ・書類選考や面接の日程調整... もっと見る
CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人... もっと見る
創業から30年を迎える老舗ゲーム開発会社にて、 バックオフィス業務を担当していただく管理部スタッフを募集します。 管理部での総務、経理、人事業務を担当していただきます。業務詳細は下記のとおりです。 【具体的には】 ■総務・庶務業務 ・電話や来客対応 ・会社イベントの企画・運営 ・備品管理 ■経理・法務業務 ・入出金、仕分け... もっと見る
事業拡大フェーズにある中、全社員が成長し続ける環境を目指し、 組織のパフォーマンスを最大化する人事部門を牽引してくださる経験者のかたを募集いたします。 【具体的には】 ・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画設計・運営 もっと見る
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。... もっと見る
【職務内容】 ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸透／評価制度運用... もっと見る
【業務内容】 ・海外拠点とのやりとり（メール、Slack、Web-Meeting） ・社内システム管理、アカウント管理、ツールの設定（Salesforce、Google Workspace、slack、Microsoft 365、ジョブカンワークフローなど） ・キッティング（PC、スマートフォン） ・備品管理 ・購買（備品、消耗品など） ・... もっと見る
当社の人事責任者として、組織カルチャーづくりを中心に、組織戦略の策定・実行をお任せします。 当社は現在、海外に2拠点を構え、また国内組織も急拡大し、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しております。 組織カルチャーの醸成からVision・Mission・Valueの浸透、ナレッジマネジメントの仕組みづくり・人事評価制度の設計・運用、各種施策の企画... もっと見る
投資家向け広報として、グループ全体の業績や成長戦略に関して投資家や株主とコミュニケーションをとっていただきます。 また、当社事業への理解度を深め成長期待を醸成することで、株式投資を通じた企業価値向上（株価向上）を図っていきます。 ［具体的な業務］ ・機関／個人の投資家対応 ・優待などの株主対応 ・決算説明資料や適時開示、統合報告書などの対... もっと見る
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